劳务派遣是用工企业雇佣普通劳动者设置的用工风险防火墙。用通俗易懂的说法，普通工种如果工作十年以上自动就是终身合同。对于中国企业来说如果开掉一个普通工种就需要相应的N+几赔偿。往往就容易产生劳动仲裁的纠纷。用劳动派遣公司，对用工者就会3年合同到期后再签另一个劳动派遣公司。这样把企业用工风险降到最低。
强制社保下，新劳务派遣公司开始成立了。 近日，深圳新成立一家劳务派遣公司，唤作x
老六看社会事
2025-08-06 23:15:55
强制社保下，新劳务派遣公司开始成立了。
近日，深圳新成立一家劳务派遣公司，唤作xx劳务派遣有限公司，注册资本200万。据天眼查资料，该公司经营范围为人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣），等等。
公司名字叫劳务派遣有限公司，经营范围却不含劳务派遣，这是什么招数？和社保新规有什么关联？运作方式当如何？
想来有聪明人已经看到机会，并研究透了政策。
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用户18xxx36
社保包括五险一金，其中还包括失业保险。有一部分群体经常进城做临时工，干两个月活没有了，还可以领失业保险。
飞飞 回复 08-07 05:58
连续一年以上才能领
用户18xxx56 回复 08-07 06:36
失业险很难弄
铅笔芯
扒皮公司 新的剥削手段
用户10xxx15
劳务服务就是临时工，按天给你结账工资，因为没有劳务派遣服务，所以都是日结，完美跳过了那个视同长期合同工
骆驼闲子 回复 08-07 10:20
日结也必须交社保
吹皱一池春水 回复 08-07 10:15
对的，而且还可以定期换人，造成未长期工作的事实。机关算尽太聪明，一定要严打这种行为，否则变成一纸空文。
辉太狼
让劳务派遣公司给被派遣的人员交社保
甜蜜的味道 回复 08-07 11:00
这就更好办了，价低一点就是了
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加班！
付出更多，才能得到想要的
没用，劳务派遣也要交社保的。
蝶雨＆幻星 回复 08-07 08:29
日结
映山红 回复 08-07 09:47
可以干一段时间注消公司，就不用交了
怪人王王大蛇
以后都会出现大面积日结的情况了。
你好 回复 08-07 12:54
日结一天，也要交社保，不然罚死你，我就在在劳务派遣，
怪人王王大蛇 回复 你好 08-07 13:04
日结交个蛋的社保没合同啥的交什么呢
用户85xxx83
劳务派遣公司：早上快餐店 4 小时，下午土鸡店 4 小时，晚上大排档 4 小时，都是临时工，每天每间不超 4 小时不用交社保，完美
你好 回复 08-07 12:53
也要交社保，哪怕上一个小时，也要交一个月的，我就是劳务派遣，只不过我们先执行，
用户85xxx83 回复 你好 08-07 13:48
在二、三间店做临时工，那间买社保？
沈良军
劳务派遣公司的工人必须交社保
吹皱一池春水 回复 08-07 10:17
没用，他可以注册几个劳务派遣公司，人员不停在几个公司流动，就不要交社保了。聪明人太多。
你好 回复 吹皱一池春水 08-07 12:52
也要交，我就在里面一天，哪天一天也要交一个月，不听话试试，罚款几十万就老实了，
简单
换汤不换药
用户60xxx73
万恶的劳务派遣，喝人血，吃人肉。
清风在线
直接一点<<间接回扣公司>>，没有人拿回扣就不会有劳务派遣公司出来
枫卐-已注销-
问就是临时工[呲牙笑]
你好 回复 08-07 12:55
也要交，哪天在你那里工作一个小时，你不交，到了月底举报你。罚款几十万，我们这个劳务派遣公司，已经执行四年多了。
西优美娜
当时鼓励企业灵活用工也是这些人搞出来的
碧海旭日
那种说日结却长期稳定在一家公司工作的你以为国家会怎么给你定性？最好的就是三家公司在一起办公，共享“临时工”。
dj
懂了，由工厂招人，或者说就让他们直接去厂里办公招人，招的人转派遣管理名义厂子自己招人，实际分锅吃饭，遇上巨额赔偿直接原地倒闭，牵连不到厂子
叶知秋
不好意思，我晓得劳务派遣要交社保。看明白劳务派遣不是不交社保。是劳务派遣规避了开除长期合同工的买断成本。
你好
不好意思，劳务派遣，也要交社保
芝麻 不开门
有盾就有矛，没有对与错，只有各自的苦衷。我佛慈悲！
一路有你
不知道劳务派遣，会不会给他们买五险一金，这个钱是派遣工自己掏还是公司给他们续
洞察风云
也就是在购买社保之后人工支出成本不变的情况下，能够确保企业用工的稳定性。
逗比逗逼
应该划不来，劳派价格都非常高，派去打螺丝，估计一个顶三个工资