胖东来招聘这回坑真大！月工资9000，还管饭。招的根本不是保洁阿姨，而是退役军人和曾服刑人员！其实招聘退伍军人大家都能理解，但招聘有前科的人，就让很多人感到敬佩。     胖东来一直是河南零售行业里待遇顶尖的企业之一。普通岗位月薪能到九千，还每天提供两顿工作餐。每周二固定休息，每天工作七小时，春节放五天假，还有三十天年假和十天“不开心假”。   可以说，这样的待遇不止在当地是非常少见的，全国也是，按照这样的条件，本不愁招不到人，可胖东来却特地留出大约百分之二的岗位，给一些有特殊背景的人。   退役军人不用说，大家普遍认可，而曾服刑人员的录用，就显得大胆又不一样。很多人第一反应是担忧，可深入去了解，就明白了背后的原因。     这些被招进去的曾服刑者，大多数是女性，很多人入狱是因为忍受家暴或者情急之下造成伤害。出狱后她们普遍面临一个问题，就是找不到工作。   社会的排斥让她们很难重新开始生活，而胖东来给她们留了一个机会。公司不会贸然聘用，而是会先详细了解她们的经历，再进行完整培训，确保能够适应工作才正式上岗。   安排的多是保洁、上货等岗位，既能胜任，也能让她们慢慢建立信心。     这件事传出来后，网上有支持的，也有质疑的。支持的人认为这是一种社会责任，让曾经走错路的人不至于被逼到绝境。   质疑的人担心企业会因此增加风险。但从实际情况看，这些经过严格筛选的人往往比别人更珍惜工作，因为她们知道这是重新开始的机会。     企业在追求利润的同时，如果能在力所能及的范围内做一些有益社会的事，能带来的价值是长远的。   胖东来的做法给了其他企业一个新的思路：并不是所有的风险都是不可控的，适当的接纳和引导，能够为那些跌倒过的人留一条回归的路，不仅仅帮了个人，也是帮了整个社会。