竹杖盲鞋vs挑灯看剑 19 2025-08-11 07:37 上市公司，高管200万月薪都极少。如果换成50万月薪，加年底绩效奖励，合同写清楚。。应该都会同意的。过高的固定底薪，不利于企业发展 花开花落云卷云舒 回复 08-11 14:00 工资过高不通过很正常，但以此为理由把人清除出去，说明肯定还有别的事情。 远方～～～ 回复 花开花落云卷云舒 08-11 15:50 这样的高管本就居心不良，早点清除才有备无患！
dddd 19 2025-08-11 02:21 当个总经理好不如华为工程师工资。 壹叁壹肆 回复 08-11 09:05 200×13=2600万 勇敢的肾 回复 08-11 12:25 没错，毕竟华为工程师收入都是按亿结算
骂我必破财倒霉 12 2025-08-11 07:46 猴王给自己发99亿奖金呢[墨镜][墨镜][墨镜] 红尘不过一盏茶丶 回复 08-11 13:08 人家又不知情。[doge] 你的选择 回复 08-11 13:21 但是你固定月薪8亿肯定没有人鸟你
金尽人亡的中式恋爱 3 2025-08-11 13:15 200万对一个上市公司的董事长来说算少的了，这事儿先让子弹飞一会吧，鬼知道是不是董事会内部夺权找的理由[滑稽笑]，注意这篇公告里面的措辞，对方要求的可不仅仅是现任董事长下台，而是要清除出去，这很明显是要夺权对方手里的股份了，有点“朴实”的商战的味道了，不知道背后是不是哪家野蛮人投资机构准备进场了 金尽人亡的中式恋爱 回复 08-11 13:43 医药行业一堆好不，甚至有个4000万年薪的 溪水长流 回复 金尽人亡的中式恋爱 08-11 14:13 哪家公司，市值多少？
不要太啰嗦 3 2025-08-11 12:04 资本进入前的智商不足，资本进入后企业发展猛速，但原创者或团队因原始股份被稀释，轮为低权低分配者，任何其它想法都违规违法，阿里京东腾讯等创始人随企业发展发财是需超前智商的，资本玩走创业者天天都有，而且资本团队是一批高智懂法者
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