匪夷所思！关于强制缴纳社保，出现的套路真多！你绝对想不到！这是我朋友给我说的。
就是比如你月薪5000，公司会跟你书面约定，薪资拆成两部分：基本工资就2000，剩下3000算“社保补偿”，然后就不给你交社保了。
他们还会明着跟员工说：你要是回头想让公司补社保，那也能补。但补完之后，公司就会拿个规定说事。大概意思是“公司补了社保，之前给你的那笔社保补偿，员工得还回来”，到时候法院也认这个。
这么一算，员工就算让公司补了社保，到手的钱反而得退回去一大块，权衡一下，大多也就不想折腾着补了。
匪夷所思！关于强制缴纳社保，出现的套路真多！你绝对想不到！这是我朋友给我说的。就
互联料哥
2025-08-29 22:49:58
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![我这个停车习惯，希望大家采纳[doge][doge][doge]可以吗？（不是G](http://image.uczzd.cn/12681160786819585750.jpg?id=0)
大内密探零零发
这么跟你说吧，只要你与老板签有劳动合同，那么你的社保就是职工社保，只有缴纳职工社保才能证明公司给你买了社保，即使公司给你䃼贴，然后自已买，那是灵活社保，灵活社保是个人买的，与公司无关，只有公司给买的才是职工社保，只要签有劳动合同才能买职工社保，如果公司补贴给个人购买，就是逃避法定义务，也证明公司没有与你签劳动合同罪加一等，如公司解散，你也拿不到失业金，灵活社保只有两险，养老与医疗，职工保有工伤，医疗，生育，失业，养老。两者区别很大，
拉弓 回复 08-31 03:18
不买社保离职可以要求公司一年补一个月工资
壮志凌云42 回复 09-02 01:28
呵呵，不给你签劳动合同，给你签什么合作合同，请问阁下何解，现在美团外包就是
永远不要相信
法院是你家开的吗？最高法都解释了，无论怎么签协议都没有用的，公司必须补缴全部社保，然后可以向个人追诉个人应当缴纳的部分，在这个5000的案例里面，个人缴纳500左右。
用户92xxx41 回复 09-01 08:17
你不懂 3000元是合同写明把公司部分和个人部分社保全都发给个人了，如果要补缴那就需要把公司部分和个人部分都交还给公司，公司可以补缴。你以为那么多公司法务是干什么吃的，肯定吃透法律的
云中漫步
5000块钱的手机，你总不可能6400去买
铭哥
50岁失业了，眼睛老花了，长沙求一份二三千元工作养活自己，不要社保，医保如果可以补助一下，想活下去，，四五个月了没找到工作，，，，！国家能否拿出一些岗位或补贴给我们这些50岁左右的人到退休，能活着就行
用户29xxx00
就你朋友聪明，别人都是傻子
雾雾
好多小微企业收入包干制，可以买保险，就是价低点，入职明确了，你觉值就干，谁也想买保险，问题买了到手少，嫌少会失业。
用户10xxx85
基本工资不是你说多少就多少的，各地有个最低工资标准，低过这个的就是违法，深圳最低工资是2500，你标2000块？你想怎么死？还书面记录？签字？那个公司那个人事会干这样的蠢事？，，最低工资懂吗？全国性的12小时制懂吗？最低工资，影像加班工资，加班工资是200%，就是深圳12小时制最少发5000，再加社保补贴，违法犯罪先算好数，不然自己做证据把自己赔死。你的不怎么聪明
aaa 回复 09-02 08:09
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tb88432030
谣言张口就来。
雪山鱼儿
打胡乱说！
用户10xxx29
给你弄个临时工的工资💰，把工资分开两份，
大有道理
强制社保缴纳，一方面加强劳动保障，一方面也能消除一些内卷。
Fgc12
坐等第一起社保官司，第一起官司基本可以决定以后的判罚。
用户93xxx64
咱单位昨天签的合同，压根就没提保险的事
paulyellow
目前没有那场案子支持这么做在新规以后