“想不发财都很难！”浙江，两名大学生在义乌当了64天的暑假工，结果在离职当天，老板不仅给每人发了15000元的工资，甚至还有1000元的高温补贴！而老板接下来的一句话，更是让无数网友感到暖心！网友：这么好的老板，真是太难得了！ 近来，两名大学生在浙江义乌的暑假工故事堪称“神仙经历”，在网络上引发了不小的反响与轰动。在 64 天的辛勤工作结束、办理离职的当天，两人每人都领到了 15000 元工资，此外还意外获得 1000 元高温补贴！这笔钱远超出他们的预想，让两人一时间又惊又喜。 算下来日均薪资约 250 元，这样的待遇在学生暑期工市场里堪称 “天花板级别”。更让人称赞的是，老板不仅薪资给得扎实，额外发了高温补贴，还切实做到 “人走账清”，当天完成工作就把钱款全额结清，毫不拖泥带水。 不过，这份丰厚报酬并非凭空而来，两名大学生的付出完全配得上这份认可。他们从未把自己当作 “混日子” 的临时工，64 天里一天假都没请过，干活格外勤快：发现仓库管理混乱，便主动制作表格盘点库存，把账目梳理得明明白白。车间设备出现小故障时，也不躲懒，主动凑上去帮维修师傅打下手，还把这当作学习技能的机会。 显然，义乌老板的 “大方” 自有缘由：他看得到年轻人的踏实付出，认可他们创造的超越普通临时工的价值，也体谅学生打工的不易。这笔钱既是对他们劳动的回馈，更是一次高明的人才投资。 事儿一传出去，等于给厂子打了个最硬核的广告！网友们争相留言称赞：“这么好的老板太少见了，真心为这两个大学生感到高兴！”“这个老板不仅仅是发工资，还是给学生们送上了一份‘温暖的保障’，让他们在外打工不再觉得孤单和无助。”“这才叫有良心的老板，难怪大家都说他想不发财都难！” 这件事也让大众意识到：并非所有企业都以 “削减成本” 为唯一目标，并非所有老板都将员工视作 “赚钱机器”。这位老板的举动，正是现代企业文化的生动体现，秉持 “员工至上” 理念、真心关爱员工，企业才能在激烈的市场竞争中走得更稳、更远。 最后，既祝福这位义乌老板生意蒸蒸日上，也期盼能有更多企业学习这份温度，让职场多一份真诚与温暖！
