领导不提拔你,真相扎心 LinkedIn去年查了八十五万份简历,敢张嘴说“我想升”的人,三年后真升上去的比闷头干活的多三倍。 Meta内部也记账,主动抢活的人工资一年多加两万。 数据摆这儿:你不喊,人家当你不要。 哈佛商学院跑去问“老好人”身体怎么样,结果天天点头的人心跳快、血压高,升得还慢。 谷歌的队里敢摇头的人,把废活砍掉,项目提前一周收工。 会拒,是把力气留给正经事。 斯坦福假装让老板挑人,九成把票投给说到做到的老实人,不要那种聪明却变来变去的。 亚马逊老板安迪·贾西开会直接说:信用没了,数字再漂亮也散伙。 我看完就三句话:想要就开口,不想就摇头,答应就照做。 做到这三件,领导不信你信谁? 把话放这儿:照做的人,日子差不了。你认不认?
真相一点也不重要了
【42评论】【29点赞】