中超真的可以学习美职联，把中超球队扩军到30支球队，然后实现中超南北分区，一个赛季也是34轮比赛，但是我们可以不用打季后赛，直接34轮后决定冠军！ 我们国家面积和美国差不多，人家足球也不是最热门的项目，既然美职联可以有30支球队，我们也可以有！
中超真的可以学习美职联，把中超球队扩军到30支球队，然后实现中超南北分区，一个赛
甜心暖阳
2025-09-28 14:48:55
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vv
16支都凑不明白，还30支。想啥呢，
后卫
扩一万支也没用
上善若水厚德载物
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
上善若水厚德载物
日本青训体系（如双轨制计划）从小培养球员的团队协作能力和比赛阅读能力，使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如，南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现，正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视4。 这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择：通过牺牲短期利益，换取国家队水平提升和联赛长期竞争力。相比之下，中国足球正尝试类似路径（如计划收购西班牙球队），但受限于球员能力，进展缓慢。
Andy
钱呢 谁出
邱超
不错的提议，值得讨论
和平使者 回复 11-06 09:26
讨论个大头鬼，扩到18支球队，还不是恢复到16
咔塔山
米国佬选秀。中国足协是一只独秀出墙来
NO生气是无语
甲级都升超，球队不一定比超级别的弱
威水之星
没有多少球队可以足额发放薪水，万一某队不符合被除名，那么很难凑到30队
用户10xxx25
假联赛还扩大，假冠假靴只踢假联赛，拿辣么多假冠军有💨用，还是解散吧
用户10xxx06
还是老实搞省级联赛，冠军去踢全国联赛，想欧冠一样，
无悔后摇
扯淡
烦心男人
四不像
用户10xxx18
只有工资帽一招
翱翔
你问问中甲有几个想上中超的？你是让中国足球解散的更多吗？
阿宝raymond
都特么连续几年有球队退出了，还扩充到30个球队。。。。