5k的财务早过时了，现在8k还只是入场券。 你还在对账？ RPA已经替你干了46

5k的财务早过时了，现在8k还只是入场券。 你还在对账？ RPA已经替你干了46%的活。 想拿4万月薪？ 别只会做报表。 会用Power BI跑预算、敢下业务线蹲半年，才是真BP。 有人9k的核算岗，18个月跳成4.5w，不是运气，是换赛道。 审计出身？ 别回公司当“复核员”。 在四大带过Python审计项目的人，跳到宁德时代，月薪直接干到5.2w×16薪。 不是他们牛，是甲方缺人——缺能看懂电池成本曲线的财务。 想当CFO？ 光有CPA没用。 2025年，董事会要的是能讲清“技术怎么烧钱、产能怎么变现、AI怎么省出利润”的人。 92%的岗位JD写着“懂AI”，68%要求“干过IPO”。 你还在背准则？ 人家已经在用时序模型把预测误差从8%压到2%。 新证书CDA-Finance，字节、百胜、宁德都当硬门槛。 不是证书值钱，是它能帮你绕过HR的简历筛子。 35岁前没摸到“资本+AI+产业”三件套，以后连跳槽的议价权都没了。 2025年的财务，不是升职，是重生。 再不动手，连“脑”的活，AI都要抢了。