别人家的厂，真香！🤔
薇菡评职场
2025-10-11 15:17:54
国庆休假期间，很多朋友在传，得物国庆后将推出一系列弹性工时政策，方便员工灵活安排上下班，兼顾工作生活，原本9:30上班可以提前到9点，下班就可以相应提前到晚6点。
还有一项“弹性通勤假”：如果员工临时有突发安排或者个人事务，比如要去开家长会啊，或者是异地通勤要赶车等等，都可以请假早一小时下班，不算年假，每月最多能请5次。
非常羡慕在得物的朋友们，除此弹性工时外，上半年他们刚大幅度提了奖金系数。
福利背后最能体现公司对人才的重视，这是个正向的循环，越重视人才的公司越舍得在员工激励和福利政策上投入，越舍得投入越能吸引人才，人才密度越高，精兵强将越多，公司业务发展越好，发展好更舍得做人才投入和员工福利。
终于明白了各种大厂人纷纷往得物跳的原因了。
互联网大厂得物好福利小L的职场观察大厂
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