35岁就业门槛,在过去不仅仅是考编的门槛,也成为就业者到企业应聘的门槛,因此一直备受关注。其实放宽考编的年龄门槛,有些省份从去年的公务员招录就已经在部分岗位开始尝试,今年下半年的公务员遴选,已经普遍放宽到38周岁及以下。就业年龄的放宽不应该只限考编,应该覆盖所有就业群体和用人单位。我觉得这不仅是适配人口结构与就业现实的必然选择,也是与2025年正式实施的延迟退休政策的接轨。
第一批国考报名失败的人已经出现了...
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35岁就业门槛,在过去不仅仅是考编的门槛,也成为就业者到企业应聘的门槛,因此一直备受关注。其实放宽考编的年龄门槛,有些省份从去年的公务员招录就已经在部分岗位开始尝试,今年下半年的公务员遴选,已经普遍放宽到38周岁及以下。就业年龄的放宽不应该只限考编,应该覆盖所有就业群体和用人单位。我觉得这不仅是适配人口结构与就业现实的必然选择,也是与2025年正式实施的延迟退休政策的接轨。
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