就在刚刚 美国宣布了！ 10月15日，美国各部门裁员的消息传遍了社交媒体。原来并不是卫生与公众服务部故意要裁员，而是“代码出错”，多裁了人。 根据最新消息，该部门本计划裁982名员工，结果发出1760份裁员通知，后面又收回近800份错误通知。但是，这些被裁员工的信心已经被彻底打击了，纷纷讨论未来的保障。 此事引发网友热议。有网友感慨：“谁会这么倒霉，被裁员竟然还是误裁？”也有人认为这或许只是个案，毕竟当下美国各部门裁员本就十分频繁，且过程中乱象频出。 目前，美国卫生与公众服务部现在正值停摆期。该部门内部计划裁员一万名员工，目前只裁了不到1%的人。被裁员的778名员工正遭受来自各方面的压力，他们不得不提前结束自己的合同。这些被裁的员工，他们所在部门的很多业务都在依赖他们。现在这些员工被裁，难免会影响到部门的正常运转。 特朗普当局上台后推行大规模裁员政策，目标通过精简机构节省开支、提升行政效率，计划在任内逐步缩减联邦雇员规模。 当前各部门裁员进度尚未达到预期，但被裁员工已对职业前景感到迷茫，甚至有人自我调侃“能否留任至2028年大选”。 不少被裁员工表示，虽计划转至其他联邦机构继续任职，但对当局“一刀切”的裁员方式不满，认为政策未充分考虑个人实际情况，心中对政府的信任与认同也大幅减弱。 美国这次裁员真是又乱又伤人。卫生与公众服务部用代码算裁员名额，结果多裁了778人，撤了通知也挽不回员工的信心，还耽误了部门业务。 特朗普当局想靠裁员省开支、提效率，可根本没好好规划，搞“一刀切”不管员工实际情况。被裁的人不仅要提前结束合同，对未来没底，就算转去其他机构，对政府也没了信任。 现在各部门裁员进度没达标，倒先把员工的安全感搞没了。裁员本是为了更好发展，可这么瞎折腾，既没提升效率，还伤了人心，最后受影响的还是整个行政体系的正常运转。
