ChatGPT干掉麦肯锡5000顾问麦肯锡不是以前的麦肯锡了
魔幻啊魔幻。
全球顶级咨询公司麦肯锡，居然收到了OpenAI最近给Tokens消耗大客户颁发的奖牌。
麦肯锡自己还怪自豪的，第一时间就把奖牌po到了领英上。
等等，好像哪里不对……但凡过遍脑子，都能察觉出“这份荣耀”有点不对味——
你花百万美金买PPT的麦肯锡，竟然是ChatGPT的大客户？！
实际上，麦肯锡早就不是你以为的那个麦肯锡了。
这个百年老牌咨询公司，正在被AI重塑：
- 早在2015年就收购AI团队QuantumBlack，2018年整合为自家AI部门；
- 内部打造AI工具Lilli，训练数据是麦肯锡十万+份文件和访谈记录；
- 顾问们用它生成PPT、润色文案、写提案，如今月响应已超50万条。
目前，麦肯锡4万多员工中已有70%以上用Lilli办公；与此同时，两年内裁掉的员工超过5000人，是历史最大规模之一。
不只是麦肯锡，BCG也搞出了八九个内部AI工具，并将AI使用纳入绩效考核。现在，咨询顾问的“核心竞争力”已经不是经验，而是会不会用AI。
而另一边，被AI喂饱的“新咨询”也在崛起：
- Hasura打造AI分析师平台PromptQL，自动完成原本顾问的分析和建议；
- Xavier AI等AI咨询初创获得融资，正在侵蚀传统二线咨询公司市场；
- 这些AI顾问虽然不完美，但便宜、即时、效率高，对中小企业更具吸引力。
咨询业的逻辑正在被颠覆。
过去你得熬项目、写报告、积累经验，现在AI直接搞定。而能留下来的，只剩会总结“隐性知识”的老顾问。
一位麦肯锡合伙人曾说：我们可能不再需要顾问来做PPT了，但这不代表我们不需要顾问——这句话的潜台词可能是：我们只需要那10%的高级顾问。
咨询行业这艘“忒修斯之船”，正被一块块替换零件，最终的模样，也许是一套能说、能写、能思考的AI系统。
年轻人还要不要进咨询？可能先要问一句：你准备好和AI抢饭碗了吗？
