谁能想到 在公司把报废到字都磨没的水壶拿回家接着用，居然能让 南航领导专门看65页PPT、还搞出一场诫勉谈话？这事儿听着像段子，却透着一股说不出的荒诞。 领导先是夸人家“被埋没的好同志”要考虑提拔，转头就用一小时谈话拆台——前十分钟笑人家抠，四十分钟劝人离职，还贴心安排法务帮着离婚分财产，最后五分钟居然让人家挑“新一点的废品”回家，免得被网友笑。 这哪是诫勉谈话，分明是把“又想马儿跑，又想马儿不吃草”玩出了新花样。真要惜才，不如多给点实际尊重，而不是用“夸完就劝走”的操作寒了人心，毕竟员工节约的是公司成本，丢的却是企业的体面。 你觉得这员工是真“抠门”，还是公司的操作太离谱？要是你遇到这种事，会顺着领导的话挑废品，还是直接硬刚？
