节假日被老板@算加班吗?5000元加班费撕开职场隐痛 “节假日被老板微信@,到底算不算加班?”这道题,戳中了多少打工人的痛点! 近日湖南湘潭中院的一则判例给出了答案:一员工因节假日处理工作,离职后获赔5000元加班费。法院明确,判断“隐形加班”的核心是是否提供“实质性劳动”——偶尔回复“收到”“好的”不算,但持续处理复杂事务,加班事实就清晰了。 多少职场人曾在假期被工作信息“轰炸”?这5000元加班费,是对劳动者权益的一次有力捍卫。别让“收到”二字,悄悄吞噬了本该属于你的休息与报酬。

节假日被老板@算加班吗?5000元加班费撕开职场隐痛 “节假日被老板微信@,到底算不算加班?”这道题,戳中了多少打工人的痛点! 近日湖南湘潭中院的一则判例给出了答案:一员工因节假日处理工作,离职后获赔5000元加班费。法院明确,判断“隐形加班”的核心是是否提供“实质性劳动”——偶尔回复“收到”“好的”不算,但持续处理复杂事务,加班事实就清晰了。 多少职场人曾在假期被工作信息“轰炸”?这5000元加班费,是对劳动者权益的一次有力捍卫。别让“收到”二字,悄悄吞噬了本该属于你的休息与报酬。

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