春秋航空这次招“空嫂”，确实干得漂亮。直接把年龄上限放到40岁，专门面向已婚已育的女性，这在整个航空业都算是个大胆的突破。 说白了，这就是在明明白白地告诉所有人：女人的职业生涯不该被年龄和“当没当妈”给框死。以前空乘这行基本是吃青春饭，好像超过30岁就“不灵了”，现在能认可成熟女性的价值，本身就是一种进步。 而且航空公司说得挺实在——这些“空嫂”有人生经验，处理事情更稳当，更会照顾人，尤其带小孩旅客有天然优势。这等于正式承认了“妈妈”这个身份锻炼出的能力，在职场上是加分项，而不是负担。 我觉得这事儿意义不止在航空业。它给所有行业提了个醒：一个健康的职场，应该能容纳不同阶段的女性。二十岁有二十岁的冲劲，三四十岁有三四十岁的沉稳，凭什么到了一定年纪就得被淘汰？ 当然也有人担心这是作秀，或者变相降低标准。但看招聘要求，全日制本科以上，身高外形都有标准，门槛并没降低，只是给了更多样化的人群一个机会。 希望这能带个好头。以后各行各业都能更理性地看待女性的职业寿命，别动不动就拿“年纪大了”“要生孩子”说事。毕竟谁不会变老呢？给别人留路，也是给自己留路。
