为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 为什么这么说？这么说吧，富士康干了四十多年，把工厂开遍了世界，一套供应链说起来就像编织了一张超大网，从零件到出货，全都安排得稳稳当当。 别看现在不少大陆企业也跟风上马大项目，比如比亚迪、立讯精密，想跟上富士康的速度和承接大客户订单的能力，说实话，还是有点距离。 真正关键的，还得是苹果这样的客户，苹果不是谁都敢给订单，也不是光看价格和成本，最让苹果在意的是保密和生产质量。一款新手机还没上市，所有信息都得一层层封起来，富士康和苹果这关系不是一两年能磨出来的，是靠几十年口碑和生产交付能力架起来的信任铁链。 换一家工厂就要重新适应，万一哪家掉链子，苹果损失大，所以不管那些新兴企业发展有多快，这层信任缺口，一时半会儿根本补不了。 富士康的工厂里，最让人佩服的还是它对员工的安排，工资怎么算，怎么发奖金，怎么给加班费，全都按规矩来，从不拖拖拉拉。 加班有加班的钱，五险一金都有，还有住宿补贴，饭堂也不马虎，员工住的是有空调的宿舍，休息区还有篮球场和图书馆，照顾员工生活这事儿一点不马虎。 再看看不少民企，工资没几个钱，加班不给补贴，宿舍啥样不用多说，五险一金能省则省，员工流动大，干不长就走，这样就算招新也永远是原地踏步，技术经验留不住，效率自然也上不去。 富士康在培训这块也舍得砸钱，新员工来了，都有人带着教，技能提高课程不断更新，员工学得快，干得顺畅，团队稳定下来，工厂出货质量也牢靠。 民企老板最怕就是花钱，人走了啥都留不下，转头又变成一堆新面孔，从头再来，大多数老板追求的是短期见效，总想着一年两年就回本，怎么肯像富士康那样给员工下重本？ 企业文化这事，不管工厂大不大，都得搞明白，像胖东来那种模式，老板愿意拿利润和大家共享，员工干活真心实意，业绩自然火爆。 反观一些企业高管们光盯着收益，员工不涨工资，门店关得稀里哗啦，教训摆在明面上，就看你愿不愿学。 中国民企要想赶上富士康，不是光靠砸钱扩建厂房，也不是多招点人就行，而是需要一种领导思维上的变化，企业管理不能光看赚快钱，更要舍得为员工投入，让大家有归属感。 这其实才是能不能做大做强的关键，真正拼起来，比的是谁能坚持长久，谁能稳着来，因此说富士康模式不是谁都玩得转，背后是企业管理生态的大比拼。 中国制造现在正在崛起，不是没有实力，现在是变革的关键时刻，只有吃透富士康的内核，才能真正走得远，玩得转，这才是中国制造的底气。
祈灵山万仙宗炼丹道童
富士康工人待遇是国内企业没法比的，五险一金按时发工资，就这两条秒杀国内99%的企业，
花开花落 回复 11-03 11:45
我们捷信达公司就是普通的民企（400多人）但真的就达到了五险一金工资准时发。
幽灵帝都 回复 11-03 17:53
据我所知富土康住宿舍要收费的
Leco
富士康是全球最大的血汗工厂。湾湾开的厂子都是血汗工厂。
如果若白 回复 11-03 15:44
一家国际著名代工大公司好意思和中小企业比较？还是外资的！就算是中小制造企业超过富士康工资福利待遇也不少啊，你们还说它超了99.9%中国企业，这不是睁眼说瞎话吗？
如果若白 回复 11-03 15:37
你个歪大专生，说真但凡稍点技术门路死都不会进富士康
南风～
马斯克：请善待你们的同胞！
YYAN
比亚迪只能做低端，因为比亚迪员工工资主要靠超产奖，所以产能是第一位。
幽灵帝都 回复 11-03 17:58
你这说的，我们厂1500人，底薪只有2200，上六休一，每天10小时。发薪日，也能发7k多点，（除去社保和金）
默然 回复 幽灵帝都 11-03 22:15
什么厂？名字发出来
唯心
你们眼中的血汗工厂在20年前还是打工者眼中的圣地，那怕今时今日又有几间工厂的福利待遇比得上富士康的？
默然 回复 11-02 11:56
龙华富士康，转正后2950。深圳法定底薪2520[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
逆流
如果把国内代工厂跟富士康比你会发现富士康比它们有良心
默然 回复 11-03 18:14
不管任何原因，产量不够，就要义务加班做够产量，不然就拿你周末加班补上，饭堂最便宜的6.5套餐窗口永远只开一个。我踏马第一次见到这么良心的民族企业…[得瑟][得瑟][得瑟]
默然 回复 11-03 18:11
扣了五险一金，到手有6200左右，夜班有6500
开拓者的眼光
代工做久了，成精了，核心价值就是几个超级客户的订单，说其他也没有护城河，就像小米的空调，卖的再好也是长虹代工的，就是一张皮！
平淡是福 回复 11-01 21:15
台积电也是代工企业，客户 40 纳米制程工艺和 3 纳米制程工艺的订单都接。
用户10xxx25
国内的资本家是既要马儿跑又要马儿不吃草。
如果若白
吹吧你，富士康的生产链基本上全在大陆，苹果的生产链大半仍在中国，中国工厂的生产能力和质量世界没人比的了，以现在的体量大陆眼里一个小小富士康可有可无，能出来无数个富士康补缺
如果若白 回复 11-03 06:09
富士康只是拿订单的代工，什么是代工知道吗？产业链零配件全是中国工厂的，它的生产装配车间是中国人力资源技术，它本身没任何技术，以中国的制造能力，只要有订单订单足够多，整个几十个富士康规模出来不是神话
平凡人生 回复 如果若白 11-03 07:33
富士康没有技术？你好好了解一下富士康在说。问题是没有了富士康，国内谁能拿到富士康的订单？那么多工人要吃饭，你给解决就业呀
此账号已注销
其实这些超级代工厂，只要绑定了几个超级大客户，其各方面都不愁吃喝了！就如同台积电，绑定了amd，苹果，人家照旧滋润得很。
暗影中的叹息 回复 11-01 18:43
人家搭线几十年了，供应链稳定，是你一个名不见经传的小企业能撬墙角的吗？
用户13xxx83 回复 11-01 19:29
先发
土豆片
放开外企进入和行业限制，都执行统一的法律法规，中国资本家90%的要倒闭破产，因为都找不到工具人剥削。
Chinan 回复 11-03 20:07
真理
茶余饭后
富士康跳楼才过几年？？？TMD这么快就忘了！
茶余饭后 回复 一路向北 11-03 16:06
不好意思，踩着你尾巴了。
一路向北 回复 11-03 13:22
你也赶紧去跳吧
布言布语布衣明虫
說血汗工廠的好過國內百分之九十九點九九（國企就別比了）。
用户10xxx79
不要吹富士康走了，国内企业分分钟补上，不信让他走出去试试，离开大陆他得死。
梦中的梦中 回复 11-02 19:44
富士康又不是没走过，结果呢？看不见？
①嘚蔂斯儿 回复 11-02 23:31
富士康之前不是搬走了吗？咋又回来了？
用户10xxx74
富士康虽然是冷血无情的血汗工厂，可国内许多企业缺连它都都不如
仅供参考
没有信誉，根本谈不上“工匠精神”！富士康的管理够学一辈子的！
风之利刃
富士康适合国外客户，客户舍得花钱买产品，富士康舍得给福利。国内其他厂太卷了，利润薄，三五年不回本，厂子就黄了，还谈什么企业文化，员工培训。现在是客户极限压价，老板极限压榨。不比谁赚的多，只比谁活的长。
用户13xxx15
把员工当人看，
好运东哥
说白一点，就是法律不允许，大多数老板对待下面的员工既想马儿跑，又不让马吃草
从1开始
立讯厂管理真垃圾
频率除波速
部分中国民企那是落后生产力的代表
hello
好会舔 不舔能死吗
rise 回复 11-01 12:07
人家说实话而己
用户55xxx72
确实良心！不然怎么那么多工人跳楼！
用户15xxx77
因为大部分高利润的代工客户都是富士康的，所以他才有钱这样发展，比亚迪都是靠拉他的客户起家的，现在几十年了还在打官司
百迟
资本家都是肥羊
周福林
把富士康说的天堂一般，为啥那么多跳楼的？
用户10xxx11
小骗尽扯蛋
飞龙学习
笑死了，苹果都敢给印度的塔塔订单，你不会认为比亚迪不如塔塔吧。另外比亚迪代工厂正在做苹果的订单！小编你们村刚刚通网么
用户17xxx17
还有人吹富士康？深圳这二十年出现的黑心老板，一部分是富士康走出来的，一部分是学富士康的。论黑心，台湾老板比香港老板更黑
用户15xxx47
真能舔的，发个帖子能拿多少钱啊
ZLYun
富士康加工苹果产品的部门的供应链，那可不是富士康的供应链，而是人家苹果公司的供应链，供应商由苹果公司指定。
天天向上
富士康不用劳务工吗？
用户13xxx49 回复 11-03 01:20
16年去过富士康俩月，之后比较失败，20年后一直在北京打工，去了好多工厂，对比真没有一家能跟富士康比，就一个基本的吃住都没有几家能解决的，要么管吃不管住，要么管住不管吃，要么就是住宿在一个地方工厂在另外一个地方[赞]
黄小楼tgyhg 回复 11-01 20:45
不少用
叶小小
国家没给它们政策扶持吗！中国没让它们挣钱吗！它们安分做它们的生意，中国限制它们了吗！资本家什么鬼样大家没见过吗，别把资本家美化了，都一个鬼样
一路向北 回复 秦风汉韵 11-03 21:14
你这就扯淡了，华为工厂的平均工资也比富士康高。
秦风汉韵 回复 11-03 21:07
你说的是华为的管理蹭，华为的劳务派遣工和临时工待遇还不如富士康
大嘴
我之前就是在台资工厂上班，老板还是有良心的，没得说
飘流的浮萍
好像八九十连跳也是富士康吧
China520
没有十几连跳，能有尔吹的待遇？
别皱眉
不要跟血汗绞肉机粉饰，要了解它的历史
用户10xxx48
富士康以前13跳楼自杀事件，就是工厂管理太严格，如果是现在的年轻人，百跳都会有。那个老板开的下去。我二十年前，进过广东省中山格力士，微坡炉厂，我车间，跟我一起分配到一个车间200个人。十个小时上班，都是站着上班干活，累死累活，半个月左右下来，新人走了一半的人。如果是现在，有三分之一都不错了
用户87xxx36
先去看下它母公司的股份各持有者再说别的
立桓
没有对比就没有伤害，底线问题与认知能力的优异性；决定了人品与情怀的优异性。没有实际行动的支撑，一切皆是虚伪的忽悠与扯蛋。富士康带动了相关产业与人员的提升
飘流
这个要靠你本人在那个工厂挣到钱就是那个工厂好，
趙雄托你帮我
这个时候没人提跳楼了？[微笑]
真理就在导弹射程之内
难道是富士康成全了苹果？我们为什么要成全苹果？富士康不能代替？苹果不能代替？
老Pony
这么好的公司居然这么多人不想活了，为什么？？
青春活力
富是康离开中国。什么也不是了。
闫超锋
富士康自离了工资照发。国内有几家能做到这样？？？？？？
青山医院陈主任
富土康是民企天花板，超过99.999...%的工厂
秦山
靠萍果吃饭，智能终㙐的出现，萍果逐渐向下，是大概率的事件，大家产品功能相差不多，贵是一种种错。
一往而深
还好意思吹富士康，不是蠢就是坏
༗࿆༣摆摊卖回忆༗࿆༣࿐
都她妈忘了成都富士康几十人集体跳楼事件了？
斯空
当地普工工资一般上限就是富士康。
会跳舞的阿宝
富士康会获得苹果订单，有一点很重要，那就是偷手机的都自己跳楼了。所以以后就再也没有偷手机的了。
A1
又吹牛了，大陆给它一口饭吃。诺基亚手机部门倒闭，不影响大陆人民用手机。纬创资通不给华为代工，没见华为倒闭。小郭跑去国外，也没见好到哪去。
用户18xxx02
还记得当年富士康员工NN跳是怎么回事吗？
火炎焱燚
来美的看看，有什么好说的