- 积极因素 - 改革决心与举措：郑丽文提出“从羊群变成狮群”的口号，强调改革与战斗精神。她上任后迅速进行三轮人事布局，重用深蓝和改革派人士，试图打破党内派系割据、组织僵化的局面。同时推动“党员年轻化”，启用年轻“立委”担任发言人，且上任10天内新增党员超过800人，改革号召力在基层初见成效。 - 两岸政策清晰：她在两岸政策上明确回归“九二共识”，强调“两岸同属一中”，积极推动两岸交流与和平，提出绝不让台湾成为“麻烦制造者”等三大原则，这有助于巩固深蓝基本盘，并为两岸交流争取主动权。 - 挑战因素 - 党内分裂与派系斗争：国民党长期内斗严重，派系林立。郑丽文虽试图平衡派系，但部分大佬和地方势力仍持观望甚至抵制态度，如卢秀燕缺席全代会、赵少康公开质疑其路线等，党内“酱缸文化”和既得利益者的掣肘，使得改革推进阻力重重。 - 组织老化与年轻化困境：国民党党员结构严重老化，超过六成党员在60岁以上，30岁以下活跃成员不到5%，年轻选民对国民党支持率长期低迷，吸引年轻人、扩大组织活力是复兴的关键，也是难点。 - 财务与资源危机：国民党目前负债高达21.2亿新台币，97%的党产被限制处分，实际可动用资金仅5亿多元，缺乏资源严重制约选举动员与组织扩张，对2026年县市长选举和2028年“大选”极为不利。 - 社会认同与舆论环境：岛内长期受“去中国化”教育影响，部分民众对“九二共识”和两岸统一持疑虑甚至排斥态度，民进党主导的媒体环境对国民党不利，重塑党魂、争取民心是长期工程。
