虎扑11月07日讯据媒体人秦云的消息，成都蓉城俱乐部管理层再度进行人事调整。
秦云社媒：
成都蓉城又换董事长了，前一任董事长朱澜波任职仅半年左右，现任董事长俞杨任期也不到一年。新任董事长据说叫王磊，何时正式到任还不确定，目前还处于审批流程中。
日本球员愿意低薪留洋欧洲二三级联赛的核心原因在于日本足协和J联赛的政策设计，通过严格限制本土薪资和鼓励留洋，为球员提供职业发展动力和长期收益机会。以下是具体分析： 一、政策驱动：薪资限制与留洋激励 本土薪资严格受限：J联赛对年轻球员实施C类合同，年薪上限仅38万人民币（约合普通上班族水平），且禁止接广告代言，迫使球员为更高收入寻求海外机会12。 留洋归国后薪资大幅提升：日本足协规定，留洋球员回国后可获显著涨薪，形成“低薪留洋—高薪回流”的良性循环，直接激励球员挑战欧洲联赛12。 二、职业发展：竞技水平与个人成长 提升竞技能力：欧洲二三级联赛（如德乙、西协甲）竞争强度高于J联赛，能帮助球员快速成长。例如，田中碧（租借德乙杜塞尔多夫）、伊藤洋辉（加盟德甲斯图加特）等案例显示，留洋是进入顶级联赛的跳板3。 建立欧洲关系网：日本足协在欧洲设立办公室，推动年轻球员集体留洋，以构建“人才根据地”。如藤田俊哉所述，这有助于日本足球在欧洲形成长期影响力3。2024年中日韩欧洲二三级联赛人数：日本约160人，韩国约60人，中国几个而已。我们国内高薪球员不大愿意留洋。
日本青训体系（如双轨制计划）从小培养球员的团队协作能力和比赛阅读能力，使球员能快速适应欧洲联赛风格。例如，南野拓实在萨尔茨堡红牛的表现，正是源于青训对“主观能动性”和“团队意识”的重视4。 这种“低薪留洋”模式本质是日本足球的战略选择：通过牺牲短期利益，换取国家队水平提升和联赛长期竞争力。相比之下，中国足球正尝试类似路径（如计划收购西班牙球队），但受限于球员能力，进展缓慢。
蝴蝶的苗minlu
半年一换，看样子这个位置很烫手
王较瘦 回复 11-07 20:04
说明油水多，都来搞一手
用户10xxx00
稳定就好全兴保级一样那么多四川球迷呢 基因啊球迷的
文艺小清新
今年全年四个外援打别人五个外援，其中还有个丫丫水平也不比国内球员高多少，能最后争冠已经是超常发挥了。不敢想象今年把卡隆换成一个罗慕洛差不多水平的外援，夏窗再补一下板凳，成都今年能有多强
明斌杜
国企都不想搞足球，足球搞得再好，对国企领导和国企员工本人有啥好处？反而把国企钱花了，企业员工奖金福利都少了。
用户10xxx35
还是姚夏或者魏群来吧。不行马明宇或者黎斌来。
用户10xxx32
换一个懂球的，别瞎搞了
奇刻
蓉城也走在十字路口。以蓉城这个赛季的战斗力来说，明年还会是冠军的有力争夺者，前提条件是俱乐部的投入能达到，并且能保持稳定，但恰恰这个是目前最大的困难和不确定性。教练团队的合同纠纷、球员续约与引援，都是烫手山芋，有钱都好说，但问题是没钱。
逝去的青春
说实话，蓉城要是没钱了就换个活法，混在中超就行，谁要冠军谁去投入
上官虎子
这赛季的董事人俞杨 吴博被骂惨了 成都10月没稳住榜首首当其冲的原因就是因为降本增效 据说卡隆这个病秧子也是这两位点头签的
Yemo
第一次看到董事长比主教练换的还勤的球队
老虎尾
四川足球自带解散基因
火山 回复 11-08 11:12
解散也比，六十万卖才判好。
该说就说
我觉得最该换的是姓姚的。
我叫早安
只能说这个岗位还是香，不然早就市场化对外招聘了。
OOcean
所以续约的问题闹很大 谁也不想给前任背锅