欧莱雅CEO这话，简直是给所有当老板的敲了记重锤。 管着9万人的盘子，他跟董宇辉说“要让敢质疑你的人围在身边”“没人反驳就会做蠢决定”，这话听着直接，细想全是门道。 对比太明显了——有人捧着大佬请教“我要学什么”，有人把下属真话当冒犯，张口就是“你在教我做事”。一个像海绵，知道自己要星辰大海所以主动吸水；一个像刺猬，怕人看穿底气不足所以浑身带刺。 职场里最忌讳的就是“回音壁”。身边全是“对对对”“好好好”，听久了连自己说的离谱话都觉得是真理。就像老话说的，兼听则明，偏信则暗。真能成大事的，哪有容不下不同声音的？ 说白了，管理学哪有那么玄乎？无非是敢不敢听真话，能不能认“我可能错了”，愿不愿意让比自己聪明的人“找茬”。那些把不同意见当挑衅的，看似握着实权，其实早把自己困在了小圈子里。 现在多少团队出问题，不是能力不够，是老板听不进劝。当初一句逆耳忠言听不进去，后来摔的跟头可能比谁都疼。这世上最值钱的课，往往都是自己拿真金白银买的，可惜明白的时候，往往已经晚了。 董宇辉听得认真，估计也是真往心里去。毕竟，能容下质疑的人，路才能走得宽。你身边有敢跟你说真话的人吗？
