一个创业公司只有8个人,老板为了体现对团队的信任,设计了一个团队议事机制,所有重大事情必须要70%以上同意才能执行。这70%不是人数而是加权得分,老板3分,经理2分,4名普通员工各1分,司机和助理各0.5分,合计10分。这个设计高,实在是高!你们发现这个设计的秘密没有?
今天面试一个管理岗,对方称之前带过20人+的团队,结果hr总监一个问题就给否定了
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一个创业公司只有8个人,老板为了体现对团队的信任,设计了一个团队议事机制,所有重大事情必须要70%以上同意才能执行。这70%不是人数而是加权得分,老板3分,经理2分,4名普通员工各1分,司机和助理各0.5分,合计10分。这个设计高,实在是高!你们发现这个设计的秘密没有?
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