大家发现没，一家公司能不能做大，其实就是看老板的格局大不大。 我认识两家福建老板的企业，特别有感触。一家做电镀的，早年在广东排前五，现在却没什么订单；另一家染布厂，二十多年从小厂做到三个分厂。论起点，电镀老板更早买地建厂房，条件更好，差别在哪？就差在对员工的态度上。 电镀老板抠得很，员工计件工资高了就找理由扣，连员工买车都要被老板娘骂“花她家钱”。结果员工干活也不上心，货掉地上直接踢垃圾桶——“老板有的是钱，捡什么捡”。染布厂老板就实在多了，工资福利从不克扣，停车场不够就再建一个，老板娘看见员工抱货还主动帮忙按电梯。现在人家生意越做越火，分厂一家接一家开。 说到底，老板和员工是搭伙过日子的。你把员工当自家人，人家才会把活当自家事干；你总觉得高人一等，员工转身就能换东家，生意哪能稳当？现在这时代，老板的格局真得跟上，不然被市场淘汰了，连个招呼都不会打。 MCN双量进阶计划
