员工因拒绝不合理调岗,被罚抄写经文百遍并被收走办公设备。此类职场霸凌行为涉嫌违法,劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并索赔,维权时应注意留存证据。

员工因拒绝不合理调岗,被罚抄写经文百遍并被收走办公设备。此类职场霸凌行为涉嫌违法,劳动者可依据《劳动合同法》解除合同并索赔,维权时应注意留存证据。

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