福建某医院的女护士张水华，50天里连跑5场马拉松，狂揽20多万奖金，结果被医院警告处分，连评优资格都没了。这事儿咋回事？咱们慢慢唠。 张水华本来是医院里挺普通的一名护士，三班倒，忙得脚不沾地。可她有个不普通的爱好跑马拉松。这姑娘跑步天赋是真不错，从2017年减肥开始跑，没几年就成了国家健将级运动员，还签了运动品牌代言。按说这爱好挺正能量，既能锻炼身体，又能为国争光，可问题就出在“平衡”俩字上。 她最近50天跑了5场马拉松，全是周末比赛。为了参赛，她得提前一天飞过去，比赛完再赶回来上班。可护士排班都是提前一周定好的，她突然说要调休，同事就得顶班。有同事吐槽：“她一调休，我们就得连轴转，周末陪家人的时间全搭进去了。”更气人的是，她有时候还编假理由请假比如11月1号说有事，结果第二天人已经在湖北宜昌跑马拉松了。这种操作，换谁都得憋一肚子火。 除了调休问题，她还偷偷接了运动品牌的代言，钱赚了不少，却没跟医院报备。医院有规定，兼职取酬必须提前审批，她这属于违规。有网友算过账：她这5场马拉松奖金加代言费，少说20万，比她一年工资都高。可同事们呢？顶班没补贴，加班没调休，连句“谢谢”都听不到。时间久了，大家自然觉得不公平：“奖金是你的，荣誉是你的，加班是我们的，这算哪门子事儿？” 事情闹大后，医院出手了。处理决定里写得明明白白：一是虚假调休，二是违规兼职，两项并罚，警告处分6个月，2025年评优资格取消。这处罚看着不重，可对事业单位员工来说，已经够严厉了要是私企，说不定直接开除了。 张水华后来也回应过，说“跑马是人生价值体现”，还强调自己“平时没搞特殊”。可网友不买账，有人翻出她的比赛记录：“几个周末？你三月一个月跑了四场！”更有人讽刺：“既然这么爱跑，干脆辞职当职业选手呗，何必占着编制不放手？” 其实这事儿挺值得琢磨。爱好和工作本来不冲突，可要是越了界，就容易出问题。张水华的问题不在于“爱跑步”，而在于她既想保住医院的稳定编制，又想不受约束地赚外快，还让同事为她的任性买单。说白了，就是“既要又要”既要体制内的保障，又要体制外的自由，天下哪有这么好的事？ 这事儿也给咱们提了个醒：发展爱好没错，但得守规矩。机关事业单位的职工兼职有红线，哪怕是跑滴滴、做自媒体，都得提前报备，更不能影响本职工作。毕竟，职场不是自己家，得讲究点“边界感”。要是真想全职追梦，那就痛痛快快辞职；要是想兼顾，就得学会平衡比如提前和同事商量调班，或者用奖金请同事吃顿饭，至少让人心里舒服点。 说到底，工作和爱好就像走路的两条腿，得迈得协调才行。要是只顾着一条腿往前冲，另一条腿拖着后腿，迟早得摔跟头。张水华这事儿，就是个活生生的例子。 来源:大皖新闻
