提前上班被公司开除！法律认定不遵守上班时间，解雇合法 西班牙22岁一女子在快递公司上班，多次提前到岗，公司认为她过度积极，对她的行为感到不安，同事认为她扰乱了团队协作，公司对她进行解聘，法院认为该女子无视公司要求，不能按照合同执行，不遵守上班时间，已经违法，公司解聘合理。 外国人契约精神非常强，严格按照法律执行，在外国想加班是不可能的，公司也怕员工加班被罚。 1. 日本：违反加班将面临6个月以下有期徒刑或30万日元以下罚款的刑事处罚。 2. 印尼：未支付加班费属刑事犯罪，雇主会被处1 - 12个月监禁，还可能被处以约4600元至46000元人民币的罚款；延迟支付工资也会按天数累计罚款，超一个月未支付需额外加收利息。 3. 德国：不遵守加班时长限制，最高可被处以3万欧元罚款，拒不妥协还可能面临监禁。 4. 美国：恶意拖欠加班费的雇主需承担刑事责任。 相反龙国是以加班为荣，把加班视为荣耀，鼓励加班，不加班者可能会被针对。同一片蓝天下差距巨大。
