匪夷所思!这篇发布于河北的文章告诫大家要警惕外企的“恶意福利”,我只想对这位作者说一句话:某一天当你也面临吃不上饭的时候,我真的希望你有拒绝这样的“恶意”的勇气! 从毕业开始干了三十年的企业走了,当年的年轻人差不多五十多岁了,哪里也不要,老东家给点补偿解决后半生的衣食住行,我想问问这怎么就成了“恶意福利”? 大家都知道,福利是区别于工资以外的一种形式,我们可以说一个有五险一金的单位“福利好”,从来不会说一个只发工资的单位“福利好”。 这些补偿是一个企业面临经营问题退出的时候,基于合同法做出的。 我问你,这个时候工作都没了,哪来的福利?甚至哪来的“恶意福利”? 外企好处 外企补偿 外企困局 外企好福利 外企违法 外企风险 外企标准
