段永平披露自己离开小霸王的原因，是老板陈健仁不讲信用！当年段永平接手小霸王，把亏损200万的企业做到10亿年销售额，随着企业的发展，段永平提出股份制改革，希望能够让骨干员工也拿到股份，这样员工才更有干劲，段永平不是为自己争取，毕竟他自己拿到的收入很高，不过三次股份制改革的请求都被大老板陈健仁拒绝。并且在这个过程中，集团还不断抽走小霸王的利润拿到其他工厂，利润分成也从37%降低到19%，最开始承诺的三七开的股份制改革，被陈健仁压到一九开，最终陈健仁都没有答应。但是段永平招人的时候，把陈健仁答应好的承诺已经给兄弟们说了，但是后来陈健仁反悔就不答应了。后来段永平实在没法给兄弟们交代，也觉得对不起跟着他打拼的兄弟们，就选择了从小霸王离职。没想到的是，一听到老大要走，下面的兄弟们都愿意跟着他走，于是小霸王开发部四大天王，产销供以及仓储部门总共八个核心部门的负责人，全都跟着段永平走了。段永平到东莞之后，创立了步步高公司，再后来就有了现在的步步高系企业，包括步步高、OPPO、VIVO、拼多多、极兔、网易等等众多企业。
