我同事一句话，我们人事经理手里的笔“啪嗒”一下就掉桌上了。 她说：“王经理，要不

我同事一句话，我们人事经理手里的笔“啪嗒”一下就掉桌上了。 她说：“王经理，要不咱也别光聊 N+1 了，顺便把这几年公司没按我实际工资缴社保的事儿，也捋一捋？” 就这一句。 办公室里安静得能听见自己的心跳。 前情提要是，公司裁员，要辞她。在这儿干了4年，公司按2800的底薪给她算赔偿，总共14000。 打发叫花子呢？ 她每个月工资条上，绩效奖金饭补交通补加起来，到手都快六千了。人事经理还拽得二五八万的，拿个公司内部规定在那儿晃，说绩效补贴都不算数。 我当时就想，完了，这姐们儿要吃哑巴亏。毕竟胳膊拧不过大腿，大部分人最后都认栽了。 但她没认。 她手机往桌上一拍，工资流水、法律条文，一条一条怼到经理脸上。逻辑清晰，声音都不带抖的。说补偿金必须按离职前12个月平均工资算，这是劳动合同法规定的，公司内部规定大不过法律。 人事经理脸都绿了，打电话请示领导，回来还想挣扎一下，嘟囔着“以前的人都没你这么较真……” 我同事直接王炸出手，就是开头那句。 社保这事儿，是死穴。哪个公司敢拿到台面上说？少缴的钱，罚起来可不是N+1这点数。 后面就快了。经理叫她进办公室，半小时不到，拿着签好字的协议出来了，上面写的赔偿金：30000。一分没少。 她路过我工位，悄悄比了个“OK”。 晚上吃饭，她喝了口酒，跟我说：“我当时也怕啊，手心全是汗。但一想到房租水电，想到那14000撑不过一个月，我就没退路了。” 那一刻我突然明白，所谓“硬气”，不是天生脾气爆，而是身后是悬崖峭壁，你退无可退。 你不是在跟谁斗，你是在为自己活下去的权利，拼命。