更衣室裂痕已经撕开战术板。 申京在低位要球，杜兰特直接挥手示意拉开。阿门跑向空位，发现根本没有传球路线。Second Spectrum数据揭露真相：杜兰特被包夹时，火箭球员平均移动距离联盟第三远——他们在躲，而不是在接应。 矛盾不在技术，在权力。杜兰特32.1%的使用率，申京低位触球反增18%，阿门拒绝合练独自特训。三个大脑，都在争夺一套身体的指挥权。乌度卡准备的“动态特权轮换”方案，本质是承认：他们已无法共存。 薪酬炸弹即将引爆。三人工资吃掉67%空间，替补得分联盟倒数第五。费尔蒂塔的“选择性重建”已启动：除2025年首轮签，全队皆可交易。申京还剩3年性价比合同，交易价值正达峰值。但动杜兰特？他手握否决权，且12%的上座率与他直接挂钩。 老板下周将飞往拉斯维加斯，与三人分别闭门会谈。训练营里，杜兰特和申京第一次并肩练习防守，但录像课座位仍分隔两端。心理专家介入的“信任工作坊”，正从改善一个眼神开始。 伟大团队从不回避冲突，而是把分歧摆上桌面。真正的领袖，不是占有球权，而是创造信任。
