你会自己计算养老金吗？真相扎心了：同工龄差3倍，关键在这2点 “为啥隔壁王叔退休后养花遛鸟每月领1万2，楼下张姐却要打零工补贴家用，退休金才2800？” 2025年养老金再涨2%的消息刚官宣，这样的吐槽就在朋友圈刷了屏 。惠及1.5亿退休人员的利好政策背后，藏着无数打工人和退休族的困惑：同样辛苦一辈子，养老金差距咋就这么大？其实答案很简单——你早该学会自己算清养老金的“底细”。 很多人误以为养老金只看工龄，可现实狠狠打脸：国企技术岗大伯和私企行政二姨都是38年工龄，退休金却差了4600元；机关单位老赵38年工龄领10800元，私企老李多干1年却只拿2950元。秘密就藏在养老金的计算逻辑里：退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，而缴费基数和缴费年限，就是决定多少的核心密码 。 缴费基数的差距最致命。私企为控制成本，大多按当地最低基数（社平工资60%）缴费，缴费指数仅0.6；而机关事业单位、国企常按1.5以上指数参保，甚至按300%上限缴纳。同样30年工龄，社平工资7000元的情况下，0.6指数的基础养老金只有840元，1.2指数却能拿到1155元，差距直接拉开37.5% 。更关键的是，缴费年限的影响力远超档位，同样0.6指数，缴费15年和30年的基础养老金直接翻倍，这就是“长缴多得”的硬道理。 2025年养老金调整政策特意强调“重点向低收入群体倾斜”，定额调整保公平，挂钩调整鼓励长缴，高龄、艰苦边远地区还有额外倾斜 。而且养老保险全国统筹已落地，7.1万亿元基金累计结余+2.6万亿元社保基金战略储备，让养老金发放稳如泰山 。那些吐槽养老金不够用的人，或许没发现：现在的每一分缴费，都是未来生活的底气。 其实大家吐槽养老金，本质是对“老有所安”的期待。与其纠结差距，不如趁年轻做好规划：灵活就业者优先保年限再谈档位，上班族关注社保缴费基数是否足额，有余力再搭配个人养老金或商业保险。毕竟养老金从不是“天上掉下来的福利”，而是年轻时对自己的投资。 你现在的社保缴费基数是多少？身边有没有退休金差距特别大的例子？欢迎在评论区分享你的经历和看法！
