现在创投圈“大疆前员工”这四个字，已经快成硬通货了。投资人蹲在大疆楼下抢人，只透露“有离职意向”，天使轮估值就给到2000万，今年就已经有近20家“大疆系”公司拿到融资。这已经不是项目好不好的问题了，而是人一出来，钱就先到位。为什么“大疆前员工”这么值钱？我觉得核心就是大疆：被反复验证过，在投资人眼里大疆 = 全球硬科技最成功样本之一，能在里面做到业务负责人、技术骨干，就相当于完整经历过产品从0到1、市场从0到1，所以大疆背景本身就是一套成功方法论了吧？复制成功路径，比赌天才更稳，比如说车企的一些品牌，出的一些产品，也一样套路，市场已经被成功者教育过来了，不需要经历0-1了。
