多项报告指出，中国职场存在显著的“35岁危机”：近50%白领认为35岁后难找工作，85%认同存在该年龄门槛。数据显示，全球中年幸福低谷在47-48岁，而中国的相关焦虑和职业优势拐点提前约十年，出现在35岁。分析表明，自2000年后，国内高收入群体年龄层下降，35岁后薪酬增长乏力甚至可能被年轻人反超，折射出职场年龄压力前置的现状。
优雅白领，职场风范。
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多项报告指出，中国职场存在显著的“35岁危机”：近50%白领认为35岁后难找工作
饮者流明
2026-01-04 04:25:05
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