江苏常熟女子回家见奶奶最后一面被开除！法人放话：就是要开她，谁规定奶奶去世能请假 江苏常熟有个李女士，在当地一家公司当文员，干了一年多，公司从来没给她交过社保。2025年7月，李女士奶奶突然去世，她赶紧跟公司申请5天事假回家奔丧，分公司经理和人事当时就批了，李女士心里踏实了，立马买了高铁票往老家赶。 结果高铁还没到站，李女士就接到了公司人事的电话，说总公司法人不批这个假，让她要么马上掉头回公司上班，要么自己主动辞职。李女士当时就急了，哭着跟人事打语音求情，说想等奶奶丧事办完再协商，这几天公司也不差她一个人的工作量，可人事硬是没松口。 后来这个公司法人林先生接受采访的时候，态度特别强硬，直接骂李女士是“上班摸鱼”的“害群之马”，还反问记者“谁规定奶奶去世就能请假”，放狠话称“就是要开除她”，李女士当场否认了摸鱼的说法，她委屈地说，自己工作的分公司根本没有监控、没有WiFi，连打卡机都没有，公司说她摸鱼连个证据都拿不出来，这就是故意找的借口。 而且李女士还透露，之前总公司法人来分公司视察，曾想让她从文员转岗去做销售，她没同意，李女士现在才想明白，公司这是想借奔丧这个由头“零成本”赶她走。 2025年七八月份，李女士找律师写了《被迫解除劳动关系通知书》，邮寄给公司，要求结清工资、给赔偿金，还要补缴之前没交的社保，结果公司压根没理她。8月底李女士只收到了拖欠的工资，赔偿金和社保补缴的事儿一点动静都没有，劳动部门建议她走劳动仲裁，李女士就赶紧提交了申请，要求公司给违法解除的赔偿金、加班费，顺便补缴社保。截止到2026年1月2日，常熟市劳动人事争议仲裁委员会已经受理了这个案子，定好2026年1月29日开庭，公司法人林先生也说尊重仲裁结果，双方等着开庭对质就行。 有网友说：分公司都批完假了又反悔，还在人家奔丧路上逼人二选一，也太没人情味了！就算奶奶不算法定带薪丧假的亲属，事假都批了凭啥反悔，法人说的话也太没良心了。 还有网友从法律角度说：不给员工交社保本身就是违法，事假批完又不算数还开除人，这妥妥的违法解除，而且公司说人家摸鱼又拿不出证据，李女士这仲裁赢面很大啊。 也有网友看透了门道：之前让转销售没同意，现在就借奔丧找茬，这明显是穿小鞋啊，公司想裁员又不想给赔偿金，也太鸡贼了。 这事最让人寒心的，根本不是奶奶去世有没有带薪丧假，而是这家公司的操作太没底线了。先逼员工转岗，员工不同意就找借口；拿不出摸鱼证据，就硬扣帽子；分公司批好的事假，总公司临时变卦，还在员工最难过的时候逼人家做选择，连基本的人情都不讲。 企业想赚钱没问题，但总得守住法律的底线和做人的人情味吧，不然就算赢了一时的口舌，也迟早会凉了员工和大众的心。 常熟女子奔丧被开除 职场维权 劳动仲裁 不交社保违法 来源:齐鲁晚报-果然视频
