事退人员每月养老金想超过1万元，要满足这几个条件，少一条都难 我们作为机关事业单位退休人员，养老金的待遇水平普遍来讲，比起企业单位退休人员还是要高出不少来。但我们要知道养老金的待遇相对于在职期间的工资待遇，收入还是有明显的不足，因为有一个养老金的替代率，即便是从机关事业单位退休，每个月养老金的替代率大概也就是在70%~90%左右。所以是明显低于在职期间的收入。 根据公开的数据表明，即便是从机关事业单位退休的，每个月的养老金待遇水平，人均水平，大概也就是在6400元左右，实际上这个水平，如果把它放在全体退休人员当中，或者说是企业单位退休人员，当中一定算是比较高的水平，但是他们确实在机关事业单位退休人员，当中并不算是一个很高的水平，甚至有很多人群每月养老金能够达到1万元以上。每月想要达到1万元以上的养老金，要满足什么样的条件呢？ 拥有视同工龄 如果你拥有视同工龄，比如说在2014年的9月份之前就已经在参加工作，那么这一部分的工龄，就能够计算成为过渡性养老金的待遇。将来是能够享受到更高退休养老金的待遇收入，这一点是毫无疑问的。但如果说没有视同工龄的人，比如说参加机关事业单位的这个年限比较短，那么它可能之前是属于企业单位退休人员，这一部分人群，将来所能够享受到养老金的待遇，和平铺线就是比较低了。 拥有职业年金 2014年的10月起建立了职业年金制度，也就相当于是多了一份补充养老金的收入。而职业年金，实际上对于我们广大机关事业单位在编人员来说，基本上都是拥有的，但是职业年金它也分为缴费年限的长短，如果你的职业年金，相对来讲累计年限比较长一些，将来所能够享受到的补充养老金的待遇水平，同时也会更高一些，反之则就会更低一些。 所以拥有职业年金，对于我们机关事业单位人员来说也是至关的重要，而职业年金的长短也，会直接影响到过渡性养老金待遇的高低，我们想要获得一个更高的补充养老金待遇，其实就跟这个职业年金是有一定的关系。 养老金并轨，并不等于降低事退人员的待遇 2024年10月起，正式完成了养老金的并轨，但有很多人认为是不是会进一步拉低，机关事业单位退休人员的养老金待遇呢？其实并不是这样子，机关事业单位退休人员养老金虽然说采用新办法来计算，但是依然，还是要考虑自身的参保缴费条件，包括你的累计年限，包括你的平均缴费指数这些因素，它都会决定今后养老金的待遇水平。 综上所述 所以我们每个月养老金，能够达到1万元以上的，通常情况下要么拥有视同工龄，因为可以计算成为过渡性养老金，而且还要拥有职业年金，就会多一份补充性养老金的待遇，那么今后养老金的待遇才会有更加的保障，在养老金并非以后，我们并不用去担心养老金待遇的问题，会不会降低，因为根本是不存在这样的问题，所以我们作为退休人员来说，更重要的还是在于自身的参保缴费条件，而且机关事业单位退休人员想要达到1万元以上，其实也是一件不太容易的事情。
