我靠，看到这个我直接人麻了。 女员工说想去法国玩，问老板董宇辉能不能报销。 你猜他怎么说？他说：“可以，但你必须把你爸妈带上。” 绝了。 真的，这一招太高了。 这不是钱的事，这是格局，是情商，是直接捅穿了人性的杀手锏。 你想想，一个普通打工人，成天996，嘴上说着要带爸妈看世界，有几个真正做到了？不是没钱就是没时间。心里那份对父母的亏欠，成了我们这代人共同的KPI，永远亮着红灯，永远完不成。 结果现在，你老板站出来说：你去，我出钱，但前提是，你得去完成你这个当子女的KPI。 他等于是在帮你“尽孝”。 这一下，性质全变了。 给员工报销旅游，最多算个福利，别的同事可能还嫉妒。 但给员工“报销孝心”，这叫企业文化，这叫价值观。谁听了不竖大拇指？谁还敢有意见？ 这笔钱，买的不是一次法国游，买的是一个员工死心塌地的忠诚，是她父母逢人就夸的口碑，是整个团队被注入的一股暖流。 比任何团建、任何冰冷的奖金，都来得有温度。 说白了，他花的不是钱，是心思。他看懂了我们这些在大城市里拼死拼活的年轻人，心里最软、也最痛的那一块地方。 我们拼命工作，到底是为了什么？ 不就是为了让家人过得好一点，为了在他们面前能抬得起头吗。 这个老板，他懂。
