涨薪20元还郑重致歉？重庆美心37年坚守的底线，戳中无数打工人的心 月薪涨20元，企业却专门发致歉信低头说“对不起”，这波操作让重庆美心集团直接火上热搜！ 1月17日，美心集团人力负责人正面回应这一热议事件，直言2026年仅为基层员工涨薪20元/月，只因去年公司经营压力拉满，但从1989年创立至今，连续37年为基层员工涨薪的底线，从未打破。 这份诚意，早在此前的全员信中就体现得淋漓尽致。信里一句“非常抱歉，对不起大家”，道尽了企业的无奈，也坦诚交代了困境：制造业应收账款居高不下，非制造业板块经营未达预期，这20元，是公司在难处里挤出来的最大心意。 网友们这才发现，这早已不是美心第一次因涨薪幅度低致歉。2023年，公司就曾因仅涨50元，向全体员工表达过歉意。要知道，行业景气时，美心给员工的常规涨薪幅度能达到150-200元/月，如今的20元，已是37年来的历史最低。 更难得的是，这家拥有上万名员工的企业，此次涨薪仅针对基层员工，中层及以上管理人员均未参与普调。看似不起眼的20元，摊到万人身上，每月也是一笔不小的额外开支，在微利经营的当下，这份“咬牙兑现承诺”的坚持，尤为可贵。 要知道，当下不少企业受大环境影响，要么暂停涨薪、缩减福利，要么变相降本，美心却在自身难保的情况下，依旧记挂着基层员工的付出。不画大饼、不敷衍回避，把公司的真实难处摆上台面，用最朴素的坦诚，换来员工的理解与全网的点赞。 有老员工直言，比起涨薪的数字，更看重公司不裁员、不欠薪，还始终守诺的态度，这份职场安全感，比一时的高薪更暖心。也有网友感慨，在很多企业连涨薪提都不提的当下，美心为涨得少而道歉的格局，实在难得。 这20元的涨薪，数额虽微，却重如千钧。它不仅是一份37年从未失约的承诺，更是企业与员工双向奔赴的见证——企业把员工当家人，坦诚相待共渡难关；员工也懂企业的不易，以真心回馈坚守。 在劳资关系常被考验的当下，美心用行动诠释了什么是真正的企业担当：最好的企业文化，从不是挂在墙上的口号，而是困境中依然愿意为员工让步的心意，是数十年如一日的坚守与尊重。 有人说这20元涨薪聊胜于无，也有人说这是最珍贵的企业温度，你怎么看待美心的这一做法？
