全网愤怒！给环卫工人戴定位器工牌，不动的话就要罚款！网友怒斥：“这是定位器，还是电子镣铐？环卫工人不是牛羊！怎么能这样对待？领导为什么不戴？” 全网愤怒！给环卫工人戴定位器工牌，不动就罚款？网友怒喊：这是电子镣铐，不是管理！ 零下十几度的大雪天，街头的环卫工人佝偻着身子扫雪，冻得通红的双手攥着冰冷的扫帚，当路人暖心劝他们歇一歇时，一句无奈的回应戳痛了无数人：“不敢歇啊，工牌有定位，不动就要被罚款！” 这段视频一经曝光，瞬间引爆全网，“电子镣铐”的骂声铺天盖地，有人为环卫工的处境心疼落泪，有人为这种冰冷的管理方式怒不可遏，更有人灵魂拷问：凭什么用科技盯着最辛苦的基层劳动者？ 我们总说，环卫工人是城市的美容师，是凌晨四点照亮街道的微光。他们顶着烈日、冒着严寒，风里来雨里去，用一身尘土换满城洁净，本该被温柔以待，却被一个小小的定位工牌，困住了喘息的机会。试想一下，一把年纪的老人，在车流穿梭的马路上作业，不敢多喝一口水，不敢多歇一分钟，连弯腰捡垃圾的停顿都要担心被后台监控判定为“静止”，这份工作的心酸与煎熬，谁能体会？ 网友的怒斥句句扎心，“环卫工人不是牛羊，不需要被圈养式看管”，是啊，人不是机器，更不是会移动的数据点，需要吃饭喝水，需要休息喘气，需要被尊重被体谅。环卫工作本就没有固定的作业轨迹，遇到突发垃圾堆积要集中清理，碰到恶劣天气要加急作业，难道连这点灵活度都要被定位数据框死？更让人气愤的是网友的灵魂质问：“为什么只要求环卫工人戴？领导的工牌怎么没有定位？” 这话问得直击要害，管理的规则如果只针对底层，那所谓的“规范管理”，不过是变相的苛责。 很快，当地官方出面回应，称定位工牌不是“监工工具”，而是辅助管理手段，核心功能是SOS紧急救助，主管、司机也都佩戴，不存在“不动就罚款”的规定，长时间静止只会让管理员现场核实，确认是否有安全隐患。不可否认，定位工牌的紧急求助功能确实有意义，不少环卫工是六七十岁的老人，户外作业容易突发疾病、遭遇交通事故，一键报警能快速定位救援，这是科技带给劳动者的保障，本该是暖心的好事。 可为什么好事会变成众矢之的？问题的核心，从来不是定位工牌本身，而是管理背后的温度与尺度。官方说没有“静止即罚款”，可环卫工人的恐惧不会凭空而来，若不是有过类似的处罚，若不是日常管理中被数据绑架，他们怎会说出“不动就罚款”的话？所谓的“弹性管理”“申诉渠道”，在一线环卫工人心里，到底有没有真正落地？当管理员只看后台数据，不看现场实际，当休息时限被精准到分秒，这份管理的“力度”，早已盖过了人文的“温度”。 这些年，类似的数字化监工争议屡见不鲜，企业装厕所计时器限制如厕时间，用智能坐垫监测员工在岗状态，如今又轮到环卫工被定位监控。我们不反对科技赋能管理，毕竟数字化能提升效率、保障安全，但科技的初衷是向善，是为了让工作更轻松，让劳动者更有保障，而不是变成束缚人的枷锁，更不能成为异化劳动者的工具。当管理只追求数据上的“规范”，忽略了人的感受与实际困难，再先进的科技，也会失去意义。 环卫工人要的从来不多，不是不接受管理，而是不接受冰冷的监控；不是不想好好干活，而是想在辛苦劳作时，能有片刻喘息的权利；不是拒绝科技赋能，而是希望科技能多一份善意，管理能多一份体谅。他们不怕风吹日晒，不怕脏累辛苦，怕的是不被尊重，怕的是连基本的人权都被忽视。 城市的干净整洁，靠的不是定位器的监控，不是罚款的威慑，而是环卫工人的主动付出；城市的温暖有序，靠的也不是冰冷的制度，而是管理者对劳动者的敬畏与体恤。希望这场全网热议，能让更多人看见基层劳动者的不易，也能让相关部门真正优化管理方式，让定位工牌回归“安全保障”的初心，弱化监控属性，多些弹性包容，让环卫工人干活有尊严，休息有底气。 最后想问大家：你觉得给环卫工戴定位工牌，是安全保障还是电子镣铐？如何才能平衡管理效率与人文关怀？欢迎在评论区留下你的看法，为辛苦的环卫工人发声！电子眼罚款 电子眼罚款 环卫工人定位 工资罚款 环卫工人扫帚 城市罚款 无德环卫工人 环卫工扫帚
