近日，胖东来员工被曝悄悄尝面事件闹上热搜，导致小姑娘被胖东来开除，也让这位小姑娘失去了到手7000元的工作，外加五险一金，带薪年假，节日福利，定期体检等等的福利待遇。
估计她此刻肯定很后悔吧！
从视频中可以看到，该涉事小姑娘为了尝一下煮的面有没有熟，于是用筷子夹了一根面条放在嘴里尝了一下，结果恰巧被路过的网友拍了下来，发到了网上，然后迅速被网络传播引发争议。
最终胖东来将该涉事的女员工开除。
于此同事，胖东来也将涉事火锅档口关闭。
从胖东来的处理来看：
第1、胖东来感谢顾客监督，并给客户发放奖金并邮寄大礼包一份。发布视频的人看到之后估计开心死了，但是对于该女员工而言，却没那么幸运了，想哭的心都有！
2、涉事女员工被解除合同，丢掉了7000元的工资和五险一金，带薪年假还有各种各样的公司福利。此事，这个小姑娘估计超级后悔了，自己的一个小小举动，竟然会害了自己丢工作。
3、涉事管理员被降了一级三个月，对于这些管理层，也是无辜躺枪，但同时也说明了胖东来管理层对员工的培训工作做的不是很到位。
不得不说，胖东来应对危机临危不乱，处理的更是快，准，狠，佩服佩服！
那么，对于胖东来这次事件，该女员工被开除主要有四个原因：
第一原因：女工没按卫生要求从视频中可以看到，小姑娘用了筷子，然后又在锅里涮一涮，确实不符合胖东来的卫生标准，所以说惩罚还是很正常。
怪也只能怪她自己了，没有按照卫生要求来做，肯定要为自己的行为付出代价。
第二原因：媒体的转发报道我们可以先从胖东来事件发生后，多达90家媒体对此事件进行了报道，一下子把该事件推上了热搜，轮到胖东来出来解释已经不行了，所以只能进行开除这名女员工。
第三原因：拍摄视频者拍摄者将视频发布网上的行为有一点偏激，虽然小姑娘用了用一双筷子看着不是很卫生，但是我敢说99%的后厨都是这样，剩下的1%只是你看不见而已。而且，我反复观看了视频，该小姑娘试吃面条的时候，只夹了一根，而且嘴巴并没有挨嘴，所以并没有造成交叉污染，但是视频发出来之后，小姑娘就有理说不清楚了。
第四原因：胖东来对于小姑娘的行为，我觉得不是很严重，只是胖东来面对单位舆论压力太大了。
所以，我觉得企业在管理员工时，也应当遵循相关法律法规，保障员工的合法权益，如果员工的行为没有达到严重违纪的程度，企业应当通过教育引导等方式帮助员工改正错误，而非直接采取过激的处罚措施，直接开除了之。
从网友的角度来看，大多数也都认为，没有必要开除小姑娘，后厨尝咸淡生熟很正常。
那么，对于胖东来小姑娘尝面条事件，为什么大部分并没有指责，反而是力挺小姑娘呢？
我觉得，胖东来始终坚持以顾客为中心，把顾客当做上帝的行为是其他超市和商家模仿不了的，而且，胖东对员工的培训和未来发展上投入比较多，营造了一个良好的工作氛围和企业文化。
最重要的还是胖东来的员工工资，是业内的佼佼者，工资到手不低于7000元，各种福利待遇什么的，从来不克扣，也从不拖欠工资，你说这样的老板哪一个员工不喜欢呢？
所以说，小姑娘此刻一定很后悔，出去只能找月入4000千的工作了。
哎，到底怨谁呢？
对此，你怎么看？
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