
"这哪是当皇帝,分明是当代社畜接手前任留下的烂摊子,KPI压顶还得背锅的辛酸史!"
硬核操作拆解:古代CEO的极限求生1. 整顿职场:暴打摸鱼藩镇昭义镇裁员事件:分公司经理刘稹想学前辈们自立门户,武宗直接甩出N+3赔偿金(大军压境),年终奖全扣(没收封地),还把人挂行业黑名单(斩首示众)。网友辣评:"这不就是新官上任三把火,专烧刺头立威的套路?""建议武宗开个《如何收拾老油条下属》职场课"2. 架空秘书处:宦官の温水煮青蛙表面给太监总监们发荣誉勋章(加封虚职),暗地里把保安部(禁军)换成自己人,被抓到贪污的直接送纪委(杖毙)。神操作对比:"比互联网大厂明升暗降还狠,至少现代HR不会物理消灭"

正方观点:"六年时间把公司从退市边缘拉到主板上市,这还不封个年度最佳CEO?"→ 经济数据说话:灭佛后土地税暴涨300%,兵源缺口补上80%
反方暴击:"就是个暴力裁员的暴君!拆庙比强拆队还狠,和尚的工龄补偿呢?"→ 文化损失警告:敦煌文书显示,数万卷佛经被烧毁取暖
魔幻现实对比:"就像某首富一边裁员上热搜,一边带着公司股价翻倍,你说该骂还是该夸?"
网友神总结:"在ICU里蹦迪的企业家,你佩服他的魄力,又怕他下一秒猝死"
四、暴言这个1400年前的裁员大师给当代人上了三堂课:
裁员要快准狠:武宗用行动证明,砍成本不能既要又要整顿职场得玩阳谋:收拾宦官那套"表面笑嘻嘻,背后捅刀子",至今仍是办公室政治教材最狠的商战是掀桌子:当行业规则烂透了,与其修修补补不如推倒重来但看着那些被强拆的寺庙、被逼还俗的和尚,总觉得哪里不对——当一个领导者眼里只有冰冷的数字,那些被时代碾过的普通人,他们的故事谁来记录?
"你说他是续命神医,我说他是饮鸩止渴,历史这面照妖镜里,你我都是那只妖。"
互动:#如果你是唐武宗,会选择暴力改革还是佛系摆烂?#