父母一代人在教育层面已经尽可能地开明，但他们的观念本质上仍受年龄影响，较为保守。比如一谈到大学毕业后的去向问题，一部分人认为体制内最好，另一部分人则认准了国内的大型国企，还有著名的民族企业，像华为这样的本国企业，如果孩子能进入其中工作，谋得一个职位，家长们都会觉得脸上特别有光。
此前还看到一个在大湾区华为工作的孩子，每次带父母去旅游，父亲都会特意为他写一首关于华为的诗，足见其内心的骄傲。然而华为对于普通学生来说，并不是那么容易进入的。
“华为凭什么不要我儿子！”母亲怒晒海归学历，上面4字令其打脸华为的学历门槛与岗位有关，像技术研发类岗位，如芯片设计、通信工程等，基本上硕士更具优势，不过本科也是一块敲门砖。一些基本的普通技术岗和服务岗相对容易进入。
但要知道，在国内华为热度如此之高的情况下，一个名额都极为难得，而学生们若没有拿出自己的看家本事，比如凭借自身的学历凭证就想进华为，那只能说是异想天开了。有些家长也为孩子感到不公。
比如有一位家长，他家孩子最近在华为的面试中，前几步都进行得非常顺利，综合测评、上机考试、两轮专业面试全部通过了，但当他的简历到业务主管面试这一轮时却突然被淘汰，母亲特别生气，华为到底想要什么样的人才呢？
言下之意自然是表明孩子的学历在国内算是很不错的了，如果这样的都不被录用，那普通人想进就更难了，除非有其他捷径。其实这第三轮面试是领导直接面试大学生，领导对大学生可谓直言不讳，据说这个孩子因学历问题，差点被说哭。
这位母亲气愤地晒出孩子的海归学历，以证明孩子是英国伦敦大学学院毕业，还曾在美团实习过，这样的简历难道不是万里挑一吗？然而，简历上的四个字却让人尴尬，原来这个孩子的第一学历是普通二本。
虽说国内不允许通过第一学历对考生进行歧视，但普通二本确实在一定程度上反映了一个人高考的能力欠佳。而且二本学历申请到国外优秀名校，其中的水分不言而喻，有经验的人一看便知，这分明是有水分的。华为的HR见多识广，难道会不清楚这一点吗。
华为不录取其儿子，恰恰证明了华为的骨气以及作为爱国大厂的原则若这样的“水硕”都能被录取，那国内众多211、985的学子被拒，让优秀学生如何接受？这种推测并非毫无依据。一个二本学生即便去了顶尖院校读硕士，只能说明其在申请海外名校方面有一定能力，但为何不考虑国内考研呢？
国内几所知名高校，如被称为华为“娘家”的华中科技大学，或者直接报考顶尖院校清华、浙大、上海交大，其难度并不亚于去国外读英国伦敦大学。这只能说明，这个孩子即便实习经历丰富，但能力或许已定型。
除非花费大量资金提高雅思、托福成绩，否则难以考上英国伦敦大学正规硕士，而只能是一年授课型的“水硕”，如今这甚至已成为一条产业链，其含金量可想而知，也只能凭借该名号应付一些小公司。
华为的最后一轮面试考察的是考生的心理承受能力，这是一道红线，绝不能让有问题的考生进入。说实话，国内的电子、通信、计算机、软件工程等专业发展势头良好，英国一些顶尖院校在这些领域靠吃老本，其培养水平未必比得上国内专业。至于选择国内还是国外，有见识的家长想必心中有数。
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