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中日友好医院那个事,今天饭桌上问一个退休的医生亲戚怎么看。

中日友好医院那个事,今天饭桌上问一个退休的医生亲戚怎么看。

中日友好医院那个事,今天饭桌上问一个退休的医生亲戚怎么看。中日友好医院那个事,今天饭桌上问一个退休的医生亲戚怎么看。来源:粉粉的玩玩 发表时间:2025/04/30 08:05:27
【媒体评|谨防4+4培养模式沦为精英速成捷径#】近日,北京中日友好医院外科

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【媒体评|#谨防4+4培养模式沦为精英速成捷径#】近日,北京中日友好医院外科医生“肖飞事件”曝光。有网友看到肖飞妻子举报信中提到,其中一位涉事人员董某是北京协和医学院实习医生,毕业于北京协和医学院临床医学长学制试点班...
董袭莹背后的阴影。中日友好医院给出了最严厉的处罚,却对董袭莹小姐的所作所为无动

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中日友好医院给出了最严厉的处罚,却对董袭莹小姐的所作所为无动于衷,并没有给出任何处罚意见,这种不公平的做法再次引起公众的质疑,逼得网友再次施展魔法调查了其论文质量和家庭背景。想不到董袭莹小姐反应速度快的让网友们...
一直都不明白北京中日友好医院的董某为什么一定要从医呢?直到看到这篇文章,才稍微明

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一直都不明白北京中日友好医院的董某为什么一定要从医呢?直到看到这篇文章,才稍微明白了这些富贵达人的操作模式。毕竟董某家庭优渥,不论是爷爷辈还是自己父母辈都是某一领域的绝对达人,而且董某从小在国外接受教育,本来...
【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据,外科医生肖飞被中日友好医院开

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据,外科医生肖飞被中日友好医院开

【媒体评|#医院对肖飞的处理程序让人疑惑#】据,外科医生肖飞被中日友好医院开除一事,一涉及私德,一涉及公德。在接受经观报采访时,前者为当事人所承认,后者是对肖飞作为一名医生底线的拷问,或也因此,肖飞在上述采访中着重做了澄清。#肖飞被开除董袭莹问题何时查#据肖飞妻子的举报信,2024年7月开展的一台肺癌根治手术中,肖飞与护士发生争吵后离开手术台40分钟。麻醉状态下,主刀医生离开手术台40分钟,这无疑让公众感到担忧和恐惧。中日友好医院在通告中认为肖飞存在医德医风问题,不过没有公开其认定依据和调查结果。#董袭莹文献发表杂志影响因子低至0.07#这件事情恐怕还不能算是已经完全水落石出。但至少我们知道,根据通报内容,医院是在2025年4月收到举报材料后才进行调查,这一处理程序不免让人疑惑。要注意,患者被扔手术台事件的发生时间是2024年7月,且事件传播范围较广,否则当事人肖飞的妻子也不会知晓。知情者不仅限于当日手术间的医护,至少还包括麻醉科人员,甚至还被传播至北京其他医院。那么,在本次调查之前,中日友好医院管理层是否早已知晓?如果知晓,为何要等到10个月后舆情发酵之时才启动调查,当初未能及时进行调查处理的考量是什么?与之相对比的是,肖飞妻子的举报材料4月18日开始在网络发酵,医院在一周后就发出了解聘肖飞的处置通告,这种看似力图使舆情快速降温的应对模式,是否符合程序正义?一家将医疗质量和患者安全放在首位的国家卫健委直属医院,对医疗安全事件的处理,想必不会,也不应该被动等待舆论场的倒逼式纠偏。如若院方此前不知晓,我们不得不问,一件可导致医生被开除的医疗安全事件,为何院方会出现长时间失察?事件中的护士曾在科室群内反映情况,为何当时未获回应,10个月后依赖网络舆论的推动才得以处理?这是否体现了医院内部信息传导机制和纠错机制的失灵?是否还有更多类似事件被掩盖?这需要医院内部的详细复盘。不应忘记,中日友好医院院训“昌明进取,正道力行”中的“昌明”,指的是有是非、有规矩、有法度。作为一家代表中国先进医疗水平的知名三甲医院,有能力构建出更加现代化、更具示范性的医疗管理体系。只有这样才能真正做到用科学和人道精神照护生命与健康。(经济观察报)#中日友好医院被开除医生有异议##协和#