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“这就是嘴欠的后果！”北京，一女子在朋友圈发泄:“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。万万没想到，公司不但扣发她30%的绩效工资，还把她开除了，女子大怒，一纸诉状把公司告上法庭，索赔139881.61元，案子经过2审，法院最后的判决，让人出乎意料。事情发生在2018年10月，当事人徐女士是北京一家公司从事人力资源管理工作的员工。徐女士因为小的时候父亲每天酗酒抽烟，导致家里面每天都是烟雾缭绕的。而徐女士的母亲肺一直都不好，闻到烟味就总咳嗽。就在徐女士上大学的时候，徐女士的母亲因为肺癌去世了。所以徐女士就特别讨厌烟味，直到徐女士大学毕业来到大城市打工，进入了北京的这家公司。当时徐女士认为大公司里上班的男生都很绅士，即使是抽烟也不会当着女士的面抽的。但是徐女士刚上班没多久就发现自己的想法错了。办公室里面并不是所有的男子都是绅士的，也会有一部分男生会不顾及场合的抽烟。徐女士刚开始会提醒抽烟的男子不要在办公室抽烟。但是男同事却充耳不闻甚至还变本加厉的抽烟，徐女士感到很生气，不能因为自己是一个新人就这样对自己。于是徐女士一气之下就发了一条朋友圈来谴责这件事情，但是徐女士因为母亲的原因，对抽烟这件事情格外厌恶。徐女士感觉自己十分委屈，觉得自己的行为并没有错。就将公司告上了法庭，要求公司对自己进行赔偿，赔偿自己违约金139881.61元。事情被网友发到了网上，有人觉得徐女士管的有点太宽了，办公室又不是办公区，有本事让国家禁烟。虽然抽烟有害身体健康，但是徐女士的做法确实有点偏激了。希望大家可以正视抽烟这件事。如果真的烟瘾犯了可以在没人的地方抽烟，或者在专门抽烟的抽烟区抽烟，但是尽量不要在人多的地方抽烟。对于徐女士的这件事，你们有什么看法？

“这就是嘴欠的后果！”2018年北京，一女子在朋友圈发泄:“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。万万没想到，公司不但扣发她30%的绩效工资，还把她开除了，女子大怒，一纸诉状把公司告上法庭，索赔139881.61元，案子经过2审，法院最后的判决，让人出乎意料。作为人力资源经理，徐女士对公司里一位男同事在工位上吞云吐吐的行为早已忍无可忍。那位同事似乎完全没有公共场所的自觉，把办公室当成了自家客厅。徐女士起初也尝试过沟通，委婉地提醒对方，希望他能照顾一下大家的感受。可对方根本不听，依旧我行我素。日复一日，这种无视让她积攒了满腹的火气，感觉自己的健康和情绪都在被持续侵蚀。终于，在又一次被二手烟熏到忍无可忍后，徐女士选择了一种最直接的方式宣泄，发朋友圈。她没有屏蔽任何同事，显然就是想让那位男同事看到。措辞也非常激烈，充满了侮辱和诅咒：“在办公室抽烟的人是傻么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。在她看来，这口堵在心头的恶气总算是出了，自己也算先礼后兵，是对方的行为太过分在先。她万万没想到，这条朋友圈掀起的波澜，远比她想象的要汹涌。第二天，公司内部早已炸开了锅。她很快被叫到老板办公室，被告知其行为已构成《员工手册》中定义的“丙类过失”，即“辱骂同事，损害他人身心健康”。公司随即做出决定：扣发30%的绩效工资，并依据《劳动合同法》第三十九条，以“严重违反用人单位的规章制度”为由，立即解除劳动合同。公司强调，这份《员工手册》程序合法、内容有效，其中明确将“辱骂同事”列为可直接开除的严重情形。徐女士自然不服。明明自己是受害者，怎么反倒成了被惩罚的一方，她随即申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，但请求被驳回。她不信这个邪，一纸诉状将公司告上法庭。在法庭上，法院认可男同事在办公室吸烟的行为，确实违反了《北京市控制吸烟条例》，徐女士有权要求其停止或向有关部门举报。法院话锋一转，直指徐女士的维权方式存在根本性问题。法官认为，她在朋友圈使用的“傻”、“去死”、“诅咒”等词语，已经远远超出了合理批评的范畴，构成了人格侮辱，是一种主观恶意的攻击。这被定义为“私力救济的滥用”。也就是说，你的维权诉求是正当的，但你维权的方式不能违法，否则就要为自己的行为负责。最终，一审判决徐女士败诉。她不服上诉，但二审法院维持了原判，彻底断了她的念想。这起案件曝光后，网络舆论也吵翻了天。有人替她叫屈，觉得对付这种“烟熏侠”，骂几句算是正当防卫，公司小题大做。也有人质疑，朋友圈是个人空间，公司凭什么把手伸那么长？但更多的人并不赞同她的做法，认为再怎么生气，诅咒人家全家也太过恶毒，可以选择举报或辞职，而不是用这种极端方式。社交媒体上的“私人领地”并非法外之地，一句情绪化的发言，可能会引发职业生涯的地震。它也警示企业，在挥舞规章制度这把“尚方宝剑”时，是否也应建立更有效、更人性化的内部矛盾解决机制，避免小摩擦演变成大冲突。更重要的是，它告诫所有职场人，面对不公时，理性与专业远比情绪化的宣泄更有力量。毕竟，当维权本身变成了另一种伤害，即使初衷再正当，也难免落得个满盘皆输的结局。虽说徐女士的初衷可能是好的，想维护自己的健康权益，但手段不合法，结果自然就不一样了。这事儿也给职场人提了个醒：遇到问题先别急着发脾气，按规矩办事、用合理方式沟通，才是更稳妥的办法。

“超出正常生理需求！”江苏老板发现一男员工在上班期间总爱往厕所跑，怀疑他有秘密就调监控查看。一看发现男子每天在上厕所最短待1个小时，最长超6小时！老板觉得给他开一万的月薪太亏，就将其辞退。男子不服将公司起诉，法官看着公司的视频证据傻眼了。光明网2024年5月24日的一篇男子上班期间频繁上厕所被解雇索赔20万的报道直接引起热议。无数网友纷纷跳出来吐槽了起来....刘某（化名）自2015年加入南通某电路公司以来，一直负责公司厂区的安全检查工作。这项工作对于他来说，早已成为日常的例行公事。从刚入职时的紧张和不熟悉，到如今的得心应手，他已经彻底掌握了所有的流程和注意事项。每天早晨，刘某都会准时到达厂区，带着检查工具走遍每一条生产线，检查电路设备的运行状态。公司厂区面积广阔，设备种类繁多，电路系统也日益复杂，工作量非常大。凭借他几年的工作经验，刘某早已不再为这些繁琐的细节所困扰。刘某的月薪在同龄人中已经算得上高收入，一万多元的工资足够让他过上舒适的生活。这份工作也因为轻松的性质和较高的薪资，成为了他常常炫耀的资本。尤其是他的工作职责，通常是检查电路设备、维护厂区安全，工作内容不繁重，每天大部分时间都可以坐在办公室里，偶尔进行厂区巡查。看似繁忙的工作，其实并没有太多的实质性任务，刘某早已适应了这种安逸的状态。随着时间的推移，刘某渐渐摸索出了自己的一套“生存法则”——长时间呆在厕所。他觉得，这个厂区最安全、最没人打扰的地方，就是厕所。那里是监控的盲区，没有人会打扰他，厕所里是个完美的“净土”，让他可以暂时逃离繁琐的工作，放松自己。于是，他经常以“上厕所”为借口，消失在厂区一角。起初，领导并没有太在意，认为这不过是一个偶然的现象，偶尔找不到刘某也不算什么大事。可日子一长，刘某的这种行为变得越来越频繁，别人开始留意到他的“厕所文化”。有时候，他只是去了一趟洗手间，大家还未开始工作，刘某已经消失不见；有时一整个上午都难觅踪影，所有人都知道他又去厕所了。直到2023年下半年，公司老板终于开始注意到了这一异常情况。老板本来觉得刘某是一个工作有些懒散的员工，但也没放在心上，直到他偶然留意到，刘某常常消失在厕所的方向。于是，他决定亲自盯一盯刘某的行踪。开始时，老板以为不过是他“偶尔逃避工作”，可慢慢地，他开始觉得这不对劲。于是，老板下令调取厂区的所有监控录像，仔细查看刘某的行为。这一查，老板简直目瞪口呆。监控画面没有任何修饰，忠实记录了刘某的“带薪如厕”全过程。画面上，刘某几乎每次上厕所都待上至少半小时，最长的一次甚至达到了惊人的3小时5分钟！他每天的厕所时间没有一天少于1小时22分钟，有时甚至会整整呆上6小时多。老板一边看着这些画面，一边感到心头愤懑，心里不禁涌现出一个问题：自己花钱请一个人，居然会为了“休息”而常常待在厕所里浪费大量工作时间。于是，老板下定决心，准备采取措施，解决这个不负责任、长期“摸鱼”的员工。公司认定刘某的行为等同于“连续多年旷工”，直接下达了解雇通知。刘某显然对自己的行为没有完全认识到问题的严重性，他在被公司解雇后，迅速向劳动仲裁部门提出了申诉，要求公司赔偿20万元，声称自己在工作期间因个人健康问题而频繁上厕所，导致了离岗。刘某坚持认为自己没有违纪，反而是由于工作压力过大，才不得不通过上厕所来缓解焦虑和疲劳，因此他要求公司赔偿其遭受的经济损失。法庭审理过程中，刘某在法官面前详细陈述了自己工作的情况，认为公司解除劳动合同不公。刘某辩称，上厕所是每个人的基本生理需求，自己没有恶意故意逃避工作，只是由于身体原因才长时间上厕所。法官经过综合考虑，认为刘某的行为已经远超出了正常的生理需求范畴。法官指出，虽然上厕所是每个人的基本权利，并且在工作中确实会涉及到一些个人休息的时间，但刘某的做法已经属于频繁且长时间的擅自离岗。根据监控录像显示，刘某的上厕所时间不但过长，而且每天几乎都频繁出现，这种情况明显影响了工作的正常进行，已经构成了不履行岗位职责的行为。最终，法庭做出了判决，驳回了刘某的全部诉求。网友也表示真是奇葩男人！不干事！却心安理得拿工资！良心何在？天理何在？对此大家怎么看呢？欢迎在评论区讨论一下！

这就是嘴欠的后果！北京，一女子在朋友圈发泄:“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。万万没想到，公司不但扣发她30%的绩效工资，还把她开除了，女子大怒，一纸诉状把公司告上法庭，索赔139881.61元，案子经过2审，法院最后的判决，让人出乎意料。这位女子姓徐，是公司的人力资源管理人员，平时最看不惯同事在办公室抽烟。有个男同事总把办公室当自家客厅，烟瘾上来就旁若无人地点烟，徐女士起初还顾及同事情面，委婉提醒对方去楼道抽，可对方根本不当回事。几次下来，徐女士实在忍无可忍，就在朋友圈发了那段火气十足的话，明眼人都看得出是写给那个抽烟的同事看的。让徐女士没想到的是，抽烟的同事没受任何影响，自己反倒先收到了公司的处罚通知。公司说她违反了员工手册里的“丙类过失”，辱骂同事损害他人身心健康，不仅扣了30%绩效，还直接解除了劳动合同。徐女士觉得冤得慌：明明是对方先破坏办公室环境，自己只是发朋友圈泄愤，怎么就成了过错方？她先申请劳动仲裁，结果仲裁委不支持她的索赔请求。不服气的徐女士又告到法院，理由很充分：办公室抽烟本身就违反《北京市控制吸烟条例》，自己作为劳动者，有权批评这种危害健康的行为。而且朋友圈没指名道姓，算不上辱骂特定同事。她觉得公司不罚吸烟者反而罚自己，完全是本末倒置。可法院审理后，看法却不一样。法院首先认定公司的员工手册是通过民主程序制定的，内容合法有效，其中明确把“辱骂同事”列为可立即解雇的情形。徐女士发的朋友圈里，“傻*”“去死”“诅咒全家”这些词，明显超出了正常批评的范围，带有强烈的人身攻击和恶意，就算没点名，结合办公室的实际情况，很容易让人联想到特定对象，已经构成了辱骂。至于徐女士提到的《北京市控制吸烟条例》，法院也认可办公室抽烟确实不对，但强调维权必须用合法方式。比如可以向公司管理部门投诉，或者向监管部门举报，而不是在朋友圈用辱骂的方式发泄。就像法官说的，对方有错不代表自己就能用错的方式去对抗，两种错误不能互相抵消。二审法院也维持了一审判决，理由很简单：员工手册合法有效，徐女士的言论确实违反了规定，而且她所谓“只是谴责吸烟行为”的说法站不住脚，那些激烈的措辞显然超出了合理劝阻的范围。最终，徐女士的索赔请求被全部驳回。其实类似的案例不少：有人因为朋友圈骂领导被降职，有人深夜发圈攻击同事被开除，法院处理这类案子的思路都差不多。互联网不是法外之地，朋友圈也不是私人情绪的绝对安全区。尤其是在职场语境下，发圈时的措辞和内容一旦涉及同事或公司，就可能触及规章制度的红线。说到底，徐女士的遭遇给所有人提了个醒：遇到职场矛盾，哪怕占理，也得选对解决方式。当面沟通、向管理方反映、依法举报，都是比在朋友圈骂街更有效的办法。毕竟解气重要，保住工作和权益更重要。

🌞6月27日，北京，14岁女孩在马路上骑车，见前方男子骑得太慢，就摇了两下铃打算超车。不料，女孩与男子齐身时，男子突然用车轱辘别她，还抓住女孩的胳膊往汽车上推，多次与汽车擦肩而过！网友：必须好好调查。（信息来源：光明网——将14岁女孩别入机动车道！北京警方：李某某（男，42岁）行拘）女孩在非机动车道上，想从一旁超过前面的男子。谁知这再正常不过的举动，却成了麻烦的开端。那个男子突然向左并线，意图将她挤住。她下意识地摇响车铃，想要提醒对方自己要超车，但在对方听来却成了挑衅。那名男子猛地回头，恶语相向。这个女孩心里一慌，只想赶紧加速离开。可她没想到，加速非但没能摆脱对方，反而彻底引爆了这名42岁男子的“路怒症”。接下来的近一公里，对她来说如同噩梦。那个男子不依不饶，多次用车轮死死挤压她的自行车，好几次都险些将她推进车水马龙的机动车道。小楠的父亲事后看到监控，仍旧后怕又愤怒，这个男子差点把他女儿摁到出租车上。更恶劣的是，追逐中，那个人甚至伸手拉拽小楠的胳膊和车把。小楠失去平衡，连人带车重重摔倒，而她倒下的地方还是机动车道。就在小楠摔倒的危急时刻，一道身影逆行冲了上来。路过的外卖小哥孟先生，恰好目睹了男子欺负女孩的全过程。他没有丝毫犹豫，车还没停稳就冲上前，厉声喝止了他。孟先生事后回忆，他当时正好看到那个男子不断地别一个小女孩的车，他怎么能放任不管，他果断地上前警告那名男子，“你赶紧走，信不信我马上报警”。男子一听要报警，就果断离开了。很多人好奇，是什么让孟先生能如此果断。他的回答却很朴实，他说自己出手，不是一时冲动，“北京是一座很温暖的城市，好多好心人也帮助过我”，他只是在做一件理所应当的事——将自己感受到的温暖，再传递出去。事件曝光后，北京警方迅速介入，通过调取监控等方式，迅速锁定了违法人员李某，并依法对其处以行政拘留的处罚。同时对挺身而出的孟先生，也给予了公开表彰奖励。网络上，网友对那一男子的行为非常不理解，网友纷纷表示，难道这个男子就没有自己的孩子吗，他怎么做到心安理得的对一个孩子下手？一个42岁的成年男性，将积攒的怒气悉数倾泻在一个14岁的孩子身上。这与其说是“路怒”，不如说是一种恃强凌弱的无能狂怒。而外卖小哥孟先生的行动，让我们看到了人性中善良与勇敢的力量。他用最朴素的行动证明，守护城市温度的，正是这样一个个普通人。如何完善机制，让更多“孟先生”出手相助，让“好人有好报”成为社会共识，是我们共同的课题。北京街头的这场风波，以施暴者被惩处、见义勇为者获褒奖告一段落。但它留下的思考远未结束。法律的“硬约束”划定了底线，而人心的“软实力”则决定了我们社会的温度，希望未来能有更多的“孟先生”。

男子路怒别车14岁女孩，嚣张辱骂狂追一公里，警方介入，真相曝光7月15日，北京街头发生了一场让人揪心的“追逐”事件。一名14岁少女骑着共享单车，本是轻松前行，却被一名陌生男子紧追不舍，甚至恶意别车，险些被推入旁边的车流中。幸运的是，一位路过的外卖小哥及时出现，阻止了这场危机。危机一触即发：少女险遭“别车”当天，北京的街道上车流密集，14岁的女孩照常骑行，准备去朋友家。当她在非机动车道上行驶时，突然一名42岁的男子骑车紧随其后，出现在她的侧面。起初，女孩想超车时礼貌地按了两下车铃，没想到这个动作却激怒了男子，他猛地回头，开始辱骂她，语气凶狠。女孩被吓到了，急忙加速想要摆脱这名男子，但男子并没有放过她，反而加速追赶，电动车几乎贴着她的后背。男子不断将车靠近，试图把女孩逼向路边。非机动车道狭窄，女孩的车身摇摇欲坠，几度险些摔倒。更可怕的是，男子甚至将女孩逼到了机动车道，拉扯她的胳膊，仿佛要将她从车上拉下。就在这时，一辆出租车飞驰而过，女孩差点撞到车门上，情况一度十分危险。在男子的恶意行为下，女孩最终失去平衡，摔倒在地，手臂和腿上也蹭出了血痕，监控画面记录下了这触目惊心的一幕。外卖小哥挺身而出：正义之举及时救援就在女孩处于困境时，一位外卖小哥孟师傅恰好从旁经过。他看见男子在拉拽女孩的胳膊，迅速判断出事情不对劲，于是毫不犹豫地停车大声喝止了男子。孟师傅的举动让男子愣住了，周围的路人也纷纷侧目。男子似乎意识到自己行为不妥，低声嘟囔“别管闲事”后，匆匆离开了。女孩终于松了口气，停下车后仍然手抖，孟师傅走过去安慰她几句，确认她没有大碍后才继续去送下一单外卖。事后，女孩的父亲通过媒体公开表达了对外卖小哥的感谢，感动了许多网友。善行得到社会认可：外卖小哥获表彰事件发生后，女孩的父亲及时报警，北京西城警方迅速展开调查。通过调取路面监控、走访目击者，并对女孩的伤情进行了鉴定，警方最终依法将男子李某行政拘留14日。值得一提的是，外卖小哥孟师傅的见义勇为行为也得到了警方的表彰，并为他颁发了奖励，鼓励更多人传递正能量。事件的曝光引发了网友的广泛讨论，大家纷纷称赞警方的高效处理，并对孟师傅的行为表示敬佩。有人表示：“这就是社会需要的正能量！”还有人愤怒表示：“恶意别车，竟然敢欺负一个小女孩，幸好有好人出手！”男子动机引发讨论：路怒背后是什么？事件发生后，网友们对男子的动机展开了激烈讨论。有些人认为男子或许只是想警告女孩不要骑车进入机动车道，但女孩按铃提醒似乎并不值得男子如此愤怒。更重要的是，男子追逐女孩长达一千米，显然已经超出了正常的“提醒”范围。男子不仅恶意推挤女孩的自行车，还将她逼向危险的机动车道，导致女孩摔倒，车上的物品也散落一地。当外卖小哥出面制止时，男子不仅没有解释自己的行为，反而试图让大家“别管闲事”，这显然不是什么善意的行为。一些网友表示，警方对李某的惩罚过于轻微，毕竟他的行为已超出了“提醒”范畴，险些造成女孩的生命危险。大家呼吁社会加强对路怒症的关注，尤其是在城市道路上，如何保障行人、自行车与机动车的安全，值得深思。社会反思：安全意识与宽容心这起事件也引发了更深层次的讨论，特别是在青少年安全教育和城市道路共存的问题上。家长们开始反思，是否该更加注重孩子的骑行安全教育，教导他们如何避免与陌生人发生冲突，并遵守交通规则。而成年人则需要反思自己的行为，特别是在开车或骑行时，如何避免情绪失控，保持耐心与宽容。这起事件虽然有着惊险的过程，但最终在外卖小哥的善举下得以平安化解，给人带来了温暖与希望。而那个恶意别车的男子则让我们看到了城市中潜藏的冷漠和暴力，希望他能在拘留期间反思自己的行为。大家对于这起事件有何看法呢？欢迎在评论区留言讨论！参考信息来源：光明网2025-07-17——《将14岁女孩别入机动车道！北京警方：李某某（男，42岁）行拘》

有没有专家出来说两句，告诉我今年为什么...刚刚看到光明网的一则新闻，“北极圈有的地方温度达到三十℃”。我们心里的北极圈应该是白茫茫一片，就算是夏天也不可能最高温达到二十度吧。这是怎么了，地球变暖的速度怎么加快了。

“人民日报点名表扬！”7月11日黑龙江，工人遭遇塌方被埋，消防员在营救时，竟遭遇二次坍塌，如果他让开，工人必定会被砸中，没想到，他毫不犹豫用身体挡住石块，以身为盾，死死拦住下滑的泥土，这样的人怎么不令人敬佩！黑龙江双鸭山尖山区的工地上，几个工人蹲在地下燃气管道的坑道边歇脚，谁都没想到，就听见“轰隆”一声闷响，刚才还在坑底接管子的工人不见了。坑道北侧的土坡塌了半边，黄澄澄的泥浆正顺着坡往下滑，只露出个脑袋在外面晃。“快打电话！打119！”有人扯着嗓子喊，工地上的人七手八脚找手机，有人急得直跺脚。坑壁还在往下掉土，谁都不敢靠近，只能眼睁睁看着那片土堆越来越大。很快，远处传来消防车的警笛声，春城路特勤站的消防员跳下车时，往坑里扫了一眼，很快就开始了救援工作。坑底比上面看着更险，土踩上去直打滑，旁边的土还在簌簌往下掉。谁都没料到接下来那一幕，旁边的板子撑不住泥土的重量，发生了二次塌方，眼看着要砸在工人头上，那消防员猛地一转身，用身体硬生生扛了一下。“咚”的一声闷响，听得坑上的人心都揪紧了，他干脆一直保持着那个姿势，双臂张开护着老王，后背成了挡土的墙。旁边的工人拎着铁锨想往下跳，坑底突然炸出一声吼：“别下来了！”那声音带着喘，却异常清楚。四十分钟过得像打仗，坑底的两个消防员连喝水的时间都没有。下午五点十分，当被埋工人终于被众人用担架托出坑底时，那个当“人墙”的消防员腿一软坐在泥里，摘下安全帽往地上一扣，露出被汗水泡得发白的额头。这段视频发到网上，评论区炸了锅，在工地工作过的网友都知道那土有多沉，别说用身子挡，站旁边都怕被埋。消防队员也是肉长的，那天出警的队伍里的年轻人，可能有人刚成为父亲；可能有人刚和女友结婚，家里都有人在等他们回家。可到了现场，这些都成了藏在心里的事，就像那个用后背挡土的消防员，他从来没想过这样做会不会给自己带来什么危险。干消防的都知道，塌方现场最忌讳人多，坑底空间就那么大，多个人不仅帮不上忙，还可能让土坡受力不均，造成更严重的塌方。喊“别下来了”是经验，用后背挡是本能，这些都是训练场上学来的本事，到了真章时刻，就成了救命的知识。老百姓常说“行家一出手，就知有没有”，看消防员救人就像看老木匠做活儿，每一下都在点子上。铁锹怎么握才不会伤到人，手刨的时候该避开哪些部位，什么时候该喊人拉绳子，都是练了千百遍的功夫。就像这次，四十分钟里没出一点乱子，硬是在险情里刨出条生路。我们总说“岁月静好”，其实哪有那么容易，就像这工地上的塌方，谁也料不到下一秒会发生什么。可总有那么些人，警笛一响就往危险里冲，把别人护在身后，他们不是不怕，是把怕字咽进了肚子；不是不累，是把累当成了本分。火场、天灾、意外事故……只要人民需要的地方，都可以看到那一抹橙色逆行而上的身影。那身橙色的救援服，看着普通，穿在身上就成了铠甲，它挡过火场的烈焰，扛过洪水的冲击，现在又顶住了塌方的泥土。泥土会干，伤口会好，可那个用身体当盾牌的背影，会像颗钉子钉在人心上，让我们知道，总有一些人，在你看不见的地方，把危险扛成了日常。（信源：工人遭遇塌方被埋消防员用身体当做护盾手刨挖沙救人——光明网）

狼群会吃掉冬眠的熊吗？其实，很多人不知道，熊冬眠不是因为冷，也不是因为困，而是因为不容易找到吃的，碰到冬眠的熊，最好别靠近麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！1965年寒冬，西伯利亚的森林被积雪覆盖，食物稀缺。三头饥肠辘辘的野狼铤而走险，将目标锁定在一头冬眠的棕熊身上。它们循迹找到熊穴，对沉睡的巨兽发起突袭。它们严重低估了被惊醒的棕熊所爆发的恐怖力量。这头被激怒的巨兽瞬间苏醒，以雷霆之势反击，熊掌翻飞间，三头野狼悉数毙命。这起“棕熊屠狼”事件，成为棕熊骇人战斗力的生动见证。冬眠常被视为冷血动物（如蛇、蛙）应对严寒的专利，它们体温随环境变化，不冬眠会被冻僵。但作为恒温哺乳动物的棕熊为何也冬眠？核心原因在于食物。棕熊是杂食动物，食谱中植物性食物占比超60%。在漫长严寒的西伯利亚等地，冬季万物凋零，植物性食物几乎绝迹。为度过食物匮乏期，棕熊进化出冬眠习性。一种通过深度降低新陈代谢来节省能量、依靠体内脂肪存活的生存策略。并非所有熊都冬眠，生活在温暖地区或食物稳定（如大熊猫吃竹子）的熊类（马来熊、大熊猫）则无需冬眠。为应对冬眠，棕熊秋季会进入“超食期”，疯狂摄入高热量食物，体重可暴增上百公斤，囤积厚厚的脂肪层作为冬眠燃料。它们精心选择隐蔽巢穴，常倒退入洞并用枝叶、积雪伪装洞口以迷惑天敌。进入冬眠（更准确说是“蛰伏”）状态后，体温骤降从约38℃降至1-9℃。心率从40-50次/分钟降至8-12次/分钟，降幅达75%。能量消耗降至最低，不排泄（废物被回收利用）。力量基础得以保持，非深度昏迷。棕熊的冬眠是浅度休眠而非深度昏迷，保留关键特性。感知威胁（入侵、噪音）后，能在几分钟内惊醒并恢复战斗力（野狼的悲剧源于此）。遇异常暖冬或饥饿时，会短暂醒来觅食饮水，若此时巢穴被占（如狼獾闯入），等于给棕熊“送外卖”。成年雄熊体长近3米，体重常超500公斤（最大超700公斤），站立超3米，压迫感十足。拥有食肉动物最强力量。前肢一掌拍击力超1000公斤，远超人类拳王，能拍碎牛头、击断树木（有圈养棕熊一掌拍死马的记录）。咬合力超800公斤（强于狮虎），6厘米犬齿可刺穿皮骨。冲刺时速超50公里（近58公里/小时），堪比野马。结合体重，冲击如“陆地坦克”，可撞飞撞死野狼。耐力出色，可持续奔跑相当距离。嗅觉极发达，灵敏度是犬类5-7倍，可嗅到几公里外或地下食物（传说猎人利用其找优质蜂蜜）。听觉敏锐，可捕捉雪下小动物活动声。视觉相对较弱。游泳健将，善捕鱼。爬树，幼熊及部分成年熊（尤其雌性）具备此能力。浓密长毛（超5厘米）+坚韧厚皮+超10厘米脂肪层+粗壮骨骼，构成多重物理防御。此“装甲”对撕咬、抓挠、撞击抵抗力极强，使东北虎也忌惮成年健康棕熊，通常只敢袭击幼崽或老弱病残。狼群更避之不及。棕熊敢于野外冬眠的底气在于精心选址与伪装降低暴露风险。保持警觉，遇袭可迅速苏醒反击。厚实“装甲”有效抵御伤害，赢得反击时间。苏醒后即食物链顶端掠食者，可瞬杀狼、獾等威胁（三头野狼便是低估其“起床气”的牺牲品）。棕熊的冬眠是自然选择的生存智慧。它们非毫无防备沉睡，而是如枕戈待旦的战士，在节能同时，依然掌控领地、保障安全。这沉睡的巨兽，其威严与力量，纵在深眠中，亦令森林众生敬畏。主要信源：（光明网———不会冬眠的熊，在本世纪末可能将要灭绝）（剑川县林业和草原局———万一野外遇到黑熊怎么办？这些经验能救命）

消息一：据《光明网》消息，当地时间9日下午，针对韩国前总统尹锡悦的拘留必要性审查结束法庭问询阶段，尹锡悦离开法院，被押送至首尔看守所，等待法院宣布是否批准特检组申请的拘留令。按照以往惯例，法院将在内部程序之后于...