给你提个醒丨是否放弃带薪年休假需考虑劳动者真实意愿
原来，她2024年全年应享受法定年休假为10天，在工作期间公司未安排她休带薪年休假。公司辩称，小余在提交离职申请时，在电子办公系统中“其他”一栏勾选了“本人承诺所有年假和调休已休完，若有未休完部分将视为自动放弃”。...
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南昌公布3起劳动者带薪年休假纠纷典型案例
近日，南昌市劳动人事争议仲裁院公布3起劳动者带薪年休假纠纷典型案例。公司以“忙”为由拒批年休假 王某为某制造企业员工。2024年6月，王某在公司工作满3年后申请5天年休假，公司以“生产任务紧张”为由拒绝，未安排补休，也...
年休假年底能否清零?年休假休不休,谁说了算?
2025年已经过半，你的年假休了吗？近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要依法保障劳动者休息...我国《职工带薪年休假条例》规定： ...
年假时间怎么算?带薪年休假,工资如何发放?官方规定
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工 连续工作1年以上的，享受带薪年休假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定 职工 连续工作满12个月...
成都出台提振消费方案鼓励带薪年假与小长假连休
鼓励带薪年假与小长假连休，依法保障劳动者休息休假权益；鼓励基层工会阶段性发放消费券，适当提高基层工会会员...成都将通过消费提振专项行动，达到以下目标:2025年全市实现社会消费品零售总额增长5%，服务消费零售额占比超50%；...
法问|员工没休带薪年假工资报酬该怎么算
带薪年休假是指机关、企业、事业单位等单位的职工在连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限的假期。带薪年休假制度旨在保障劳动者的休息权，提高工作效率，促进员工身心健康。一方面，关于年休假的工资计算...