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技术突破已转化为高质量商业成果，全球市值TOP10的科技巨头中，9家为星动纪元客户。目前，星动纪元已经实现了产品批量交付，今年已累计交付超200台产品，另有上百个订单在量产交付中；订单中50%以上来自海外客户，快速领跑具身...

清华两位人工智能领域的顶尖人物朱邦华、焦剑涛，6月28日高调宣布加入美国科技巨头英伟达。消息一出，网上瞬间炸开了锅。这两位，是国家资源一路浇灌起来的精英——清华的顶尖教育，创业时国内千万级的融资支持，样样没落下。如今转身效力于被视为竞争对手的美国巨头，尤其在这个科技博弈日益激烈的当口，很多人心里实在不是滋味。网络上迅速分成两派，吵得不可开交。一方观点鲜明：“科学无国界，人才有自由选择的权利。”在他们看来，顶尖人才追求全球最前沿的平台、最优渥的待遇和最顶尖的研发环境，是再自然不过的事。去英伟达，无非是个人职业发展的合理一步。而另一方则怒火中烧：国家花了那么多钱培养，投入那么多资源扶持，结果呢？知识和能力最终为他人所用，甚至可能成为对方在某些领域压制我们的“弹药”。有人痛斥这是“浪费国家资源”，更有人尖锐地指责此举“威胁安全”，直指“不爱国”甚至“卖国”。英伟达开出的条件，确实令人难以抗拒——据传年薪高达200万美元，外加进入世界顶尖的AI研发团队。这对任何技术精英来说，都是极具分量的砝码。站在朱邦华、焦剑涛个人的角度，选择接受这样的机会，很难用简单的道德标尺去衡量对错。这更像是个人价值实现与巨大现实诱惑面前的一次职业抉择。然而，这起事件像一面镜子，照出了一个我们必须直面的、更根本也更棘手的问题：我们该如何真正留住自己辛苦培养的“宝贝疙瘩”？问题显然不能只归咎于个人的选择。核心的困境在于平台落差。尽管国内科技投入巨大，进步飞速，但在像AI这样的尖端领域，英伟达所代表的全球顶尖企业，其在基础研究深度、技术生态成熟度、创新氛围以及资源聚合能力上，目前依然具有显著优势。顶尖人才追求最前沿的突破，渴望与最优秀的头脑碰撞，这种对卓越平台的向往，是驱动他们做出选择的深层动力。当国内平台暂时无法完全满足这种顶尖需求时，人才的流动几乎成为必然。这如同水往低处流，人往高处走，是难以阻挡的客观规律。另一方面，国内在如何让顶尖人才“扎根”的制度环境上，仍有提升空间。科研管理有时过于看重短期成果和行政流程，可能束缚了探索的手脚；创新创业生态中，资本有时追逐快钱，对需要长期投入、容忍失败的基础研究和前沿探索支持不足；评价体系有时未能充分体现顶尖人才真正的价值，包括合理的、具有全球竞争力的薪酬回报。当个人价值在国内体系中难以得到充分认可和匹配时，外部巨头的“天价”邀约就具备了强大的吸引力。因此，与其将矛头指向选择离开的个人，进行道德层面的指责，不如冷静审视我们自身培养和吸引人才的土壤还缺什么养分。留住顶尖人才，光靠情怀号召远远不够。它需要实实在在地构建起世界一流的科研平台和创新生态——这包括更自由宽松的探索环境、更符合国际顶尖水准的研发投入与薪酬体系、更高效务实的科研管理体制，以及对前沿探索失败更宽容的文化氛围。朱邦华、焦剑涛的选择，是个人权衡的结果，更是对我们人才环境的一次现实叩问。它提醒我们：在全球化竞争的背景下，顶尖人才的争夺是场没有硝烟的战争。打赢这场战争，靠的不是筑墙堵截，也不是道德绑架，而是扎扎实实地耕耘好我们自己的土地，打造出真正具有世界级竞争力的创新沃土。只有当我们的平台足够高、土壤足够肥沃，人才才会像归鸟，不仅愿意回来，更愿意在这里筑巢、繁衍，把最丰硕的果实留在故土。这才是应对“宝贝疙瘩”外流的根本之道。

马斯克#科技巨头马斯克PK总统特朗普，自特朗普大而美法案勉强通过后，马斯克开始成立美国党，转而希望在关键时刻拿到参众两院席位以左右共同民主党胜算率，为特朗普中期选举埋下一棵雷！

美国科技巨头马斯克今天（7月6日）发文说：“以2比1的比例来看，你们想要一个新的政党，那你们就会有一个！说到用浪费和贪污让我们的国家破产，我们所处的是一党制，而非民主制度。今天，美国党成立了，旨在把自由还给你们。...

最近科技圈爆出大新闻，美国科技巨头们正在疯狂挖中国的墙角，开出令人咋舌的天价年薪抢中国顶尖AI人才。一周内，就有4位中国顶尖AI专家被美国公司挖走，最高年薪竟然达到1亿美元！这场人才争夺战有多激烈？看看这些数字就知道...

这事儿 有点不对劲了…美国当地又一家科技巨头企业，加速“收编”我们中国的科研技术人才？实际上，吸纳中国科研人才，也是光刻机 等半导体设备厂商ASML曾公开表态“在做的事儿”。但包括了 黄仁勋 创立的 美国英伟达、所谓...

重大消息引发热议！美国科技巨头英伟达，成功从中国“挖走”两名芯片领域的顶级人工智能专家！这一动态，瞬间刺痛了无数国人的心。这两位都是本科毕业于清华大学的AI科学家，他们一个被任命为首席研究科学家，一个负责通用人工智能方向，都是能直接影响技术走向的关键岗位。两人不仅是清华学霸，还在美国创业开发出媲美GPT-4的AI模型，技术实力过硬，英伟达看中的就是他们既能搞研究又能落地的能力，这恰恰是国内科研环境最缺的，很多高校成果还停留在论文阶段，而硅谷能快速把想法变成产品。英伟达本来就是芯片和AI领域的霸主，现在又吸收中国顶尖大脑，未来在技术上压制中国企业会更得心应手，就像网友说的，这相当于帮对手砌墙堵自己的路。不过也不能全怪个人选择。国内科研环境确实有硬伤：论资排辈严重，年轻人难出头；产学研脱节，技术转化难；一线城市生活压力大，科学家也得为房子孩子发愁。最近清华也从美国挖来DeepMind的专家，说明人才流动是双向的，关键看谁给的舞台更大。中美科技战说到底拼的是人才生态，这方面我们还有很长的路要走。

代表谷歌母公司Alphabet(GOOGL.US)、脸书母公司Meta(META.US)等美国科技巨头，以及Mistral、ASML(ASML.US)等欧洲企业的行业团体，已敦促欧盟委员会将法案推迟数年执行。什么是8月2日大限？这部经过欧盟国家激烈辩论后于一年前...

科技巨头竞逐AI医疗 当科技巨头纷纷瞄准AI医疗赛道，他们的战略选择却呈现出鲜明差异。据21世纪经济报道记者梳理，在AI医疗赛道布局方向上，蚂蚁集团打造了“三端一体”的全景医疗生态系统。在并购好大夫在线之后，迅速整合了...

美国科技巨头英伟达为了与中国在AI领域赛跑不惜高薪挖掘人才，不得不说还是很具有诱惑力的。但我们也不能给这两位AI领域的英才进行道德绑定，毕竟是人家的自由。这消息一出，评论区直接炸了。有人痛心疾首“清华培养的人才跑去...