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彭博行业研究1月发布的报告中指出，随着人工智能（AI）逐渐取代目前由人类员工执行的任务，预计全球银行将在未来三至五年内裁员多达20万人。而银行的后台、中后台以及运营岗位最可能面临风险。记者注意到，今年以来，有关外资...

花旗银行计划在2025年进行大规模裁员主要涉及上海和大连的全球技术解决中心，裁员人数约3500人。裁员时间安排：-第一批裁员将于6月25日前完成。-后续裁员将在7月和9月进行，赔偿标准分别为N+3和N+1。花旗银行将计划裁员3500人​​​

微软西雅图办公室摊上事了，几十个中国籍工程师突然收到裁员通知，更惨的是他们持有的工作签证只剩60天有效期。微软西雅图办公室出了件闹心事儿，几十个中国工程师突然被裁了，这事儿说来挺气人的，这些工程师本来在苏州微软干得好好的。然而去年公司说要搞"国际调动"，让他们带着全家搬到美国总部，当时大家都觉得这是好事儿，有人还把苏州的房子卖了，拖家带口去了美国。结果才过了一年，公司突然发裁员通知，更惨的是他们的工作签证只剩60天有效期，这意味着要是60天内找不到新工作，就得卷铺盖回国，最让人寒心的是，在美国裁员几乎没有赔偿，跟国内N+8的补偿标准差远了。然后这事儿背后其实挺复杂的，微软先把中国团队调到美国，等他们把核心技术都交接完了，立马就翻脸不认人。说白了就是把中国工程师当工具人使，用完就扔，相比之下，当初选择留在国内拿赔偿的同事反而更明智，至少能拿到一笔可观的补偿金。要说还是咱们中国的劳动法靠谱，规定公司裁员必须给足补偿，美国那边讲究"自由雇佣"，公司说裁就裁，员工一点保障都没有，这些工程师要是当初留在国内，现在也不至于这么被动。还有现在这些被裁的工程师真是进退两难，回国吧，房贷可能都还不上；留在美国吧，又得跟几十万失业的硅谷精英抢饭碗。这事儿给所有想出国工作的技术人才提了个醒：跨国公司的承诺不一定靠谱，还是咱们国内的就业环境更稳定、更有保障。

中国汽车，断大众一臂，这只是第一刀！德国大众全球裁员2万名员工的消息冲上热搜，与此形成强烈对照的是，比亚迪2024年员工总数超96万，较2023年净增26.54万人。为什么说是中国汽车砍断了大众的一条手臂？2019年大众在中国年销423万辆，占乘用车市场16%份额。2024年狂跌至292万辆，市占率只有11%！这五年，比亚迪的变化又是怎样的？国内销量，从46万猛增到380万，市场份额从百分之2.7%猛增到35%！全球汽车产业正从燃油车时代大步迈向电动化智能化时代。一个产业跨入一个崭新时代的时候，旧的王者基本上都会被埋葬。相机跨入数码时代的时候，柯达被埋葬了。手机跨入智能化时代的时候，摩托罗拉，诺基亚被埋葬了。德国大众会不会成为第一个被埋葬的旧时代巨头？中国最有机会成为汽车产业新时代的王者！目前国内的汽车产业可能是全球最卷的，旧的格局彻底被打破，新的座次还没有排出来，这正是一个群雄并起，逐鹿天下的时候，当然很乱，当然很卷！新能源汽车的领头羊，全面发展的代表是比亚迪，这就好比练的是降龙十八掌。专攻智驾无人驾驶的，是遥遥领先的华为，这就好比练的是六脉神剑。在全球最卷的市场杀出重围，练就独步江湖的神功，冲出亚洲，走向世界，一统天下，指日可待！

这些账号发布的短视频、图文内容均以“个人照片+工卡+银行入账短信截图”拼接图作为封面，声称自己在某“互联网大厂”工作N年却被裁员。然而，在“诉苦”内容之后，记者发现，这些账号发布的文案，大都会以“为了不留遗憾，想...

美国当“老赖”，联合国被迫“大裁员”6900人，饭碗都快保不住了！联合国刚刚突然宣布了！因为山姆大叔长期拖欠会费，当起了“老赖”，联合国这个全球最大的“衙门”竟然被逼到要裁员6900人！我的天，这可是每五个员工就有一个...

格隆汇5月28日｜据英国金融时报，消息人士透露，麦肯锡在过去18个月中裁员超过10%。这家咨询公司目前拥有约40000名员工，而其最近一次在2023年底公布的员工人数超过45000人。

你可能不相信那些所谓央企在要裁员的时候也是毫不留情的。我有一个认识的朋友，他在央企工作了有30年吧，在他感觉生活很不错的时候，突然他领导就什么招呼都没和他打，企业也没有给他任何形式的书面通知文件，他原本还有好几年...

特朗普白宫大裁员为哪般 你绝对想不到，白宫最近发生了一场惊天动地的大地震！无数人被扫地出门，哭声一片，这背后到底藏着什么不可告人的秘密？别以为这事跟你没关系，它可能正悄悄改变着我们的生活，甚至影响我们每个人的...

美国白宫传出对华的消息，简单说来就是美国白宫现在开始裁人了，涉华事务人员全被解雇？这对中国来说，是好消息，还是坏消息？具体而言，白宫国家安全委员会（NSC）人员从近400人（含180名支持人员）裁减至约50人，裁员幅度达87.5%。被裁撤的90-95人主要为从其他部门借调的政策专家，可选择返回原机构或转岗。中国事务团队解散：亚洲事务高级主任简以荣虽留任，但其团队中负责中国事务的全体成员被解雇。此举可能削弱美国对华政策的专业研判能力，与特朗普近期对华关税政策转向形成呼应。此次裁员被白宫官员称为“清除深层政府”行动，旨在排除与“美国优先”议程不符的专业官僚。此前极右翼活动家劳拉·卢默曾向特朗普提交“不忠诚人员名单”，导致多名高级主管被解职。以后美国的国务院和国防部或成为对华、对亚洲政策的主要推动者，NSC的传统协调功能被弱化。美国国防部获得更大话语权，或强化印太军事部署，例如加速关岛导弹防御系统建设，并推动美日菲南海联合巡航常态化。但有必要提及的是，特朗普将“忠诚度”作为官员任免核心标准，导致对华政策团队出现“劣币驱逐良币”现象。新任命的国安委成员中，部分人员缺乏基本地缘政治知识（如北约成立时间），却掌握对华政策执行权，可能引发战略误判。例如，若误读中国在拉美的投资意图，可能触发不必要的制裁反击。