高手永远不满足于职业生涯发展，尤其是作为中基层员工，基本都是执行者的角色，赚的工
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首席好谋略的文章
普通人想获得一个平稳、有保障的职业生涯，减少裁员、失业的风险，不管你出身农村还是
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高手最重要的能力就是一眼能够看清楚事物本质，在一个组织里，高手不会浮于表面的客套
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高手除了对人性的把握是非常通透的，因思维极其逻辑化，所以表达能力也是直通人性、炉
高手除了对人性的把握是非常通透的，因思维极其逻辑化，所以表达能力也是直通人性、炉
布置任务看似简简单单，但是高明的领导，在布置任务的时候，会因人而异，因地制宜。会
布置任务看似简简单单，但是高明的领导，在布置任务的时候，会因人而异，因地制宜。会
高手对人性的认识是深刻透底的，此外，高手对规律的掌握也是炉火纯青的，因此，高手遇
高手对人性的认识是深刻透底的，此外，高手对规律的掌握也是炉火纯青的，因此，高手遇
刚毕业的大学生，工作时间不长，对升职加薪极度渴望，对公司里的人际关系也常常感到困
刚毕业的大学生，工作时间不长，对升职加薪极度渴望，对公司里的人际关系也常常感到困
想成为领导的嫡系或心腹，高手深知这些规律：性格不匹配，基本和成为领导心腹无缘，频
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高手都具备一种第三视角的眼光，身在局中，却能在适当的场合完全抽离，非常地冷静客观
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高手不同于常人的特质就是，总是能够一眼看透本质，从不拖泥带水，任凭局势再云山雾绕
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真正的世界500强里的高级别领导，没有一个是纯粹的老实人。他们精于管理，也精于表
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高手做人办事，靠的不是一腔热情，靠的也不是随机应变，靠的更不是呆若木鸡。高手靠的
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高手异于常人的特征，首先是高手具备资源，这种资源，包括，生产资料，高维度的认知，
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高手城府极深，大部分都深谙外儒内法的精髓，表面上看起来温文尔雅，和蔼可亲，实际的
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真正的高手能够一秒钟看透事物的本质，具备极强的思维能力。正如教父所说，一秒钟看透
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上班不要只是上班，只是埋头上班，不肯抬头看路，是混混沌沌的工作，那大概是摸不到发
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高手都是具备演员特质的，看起来极度大气，说话温文尔雅，让每个人见了都觉得这个人简
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高手一眼就能看出领导到底是在培养你还是在坑你，一般人被领导的几句话忽悠，觉得领导
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高手做人办事，靠的不是一腔热血，靠的也不是随机应变，靠的更不是呆若木鸡。高手靠的
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大学刚毕业，大部分普通人都很难快速在两三年里面就成长为非常厉害的职场高手。要么是
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