ivan 14 2024-04-26 15:36 不评论,不站队,如果确实离职前做一些过份的事例如:教唆同事跳槽,挖客户等确实要说,但是如果只是交接工作或者心不在焉那领导确实没必要说出来。 Downampx27 回复 04-26 16:29 为什么只允许公司或者老板不道德?即使不道德也不会被口诛笔伐。为什么又必须让员工谨守道德不得逾矩 ivan 回复 Downampx27 04-26 16:47 第一,老板没有涉及到侵犯经济上的行为,第二,离职员工如果是教唆跳槽或者挖客户,可能造成的损失是数十万或者百万,而且这不算刑事责任,最多也就是民事。总之,你觉得老板过份是因为老板伤你自尊心了,但是大公司的领导都是严格不会好说话,这个真的是职场常态。如果员工过份,那就是伤老板利益了,直接损失经济和人才了。
ivan 回复 Downampx27 04-26 16:47 第一,老板没有涉及到侵犯经济上的行为,第二,离职员工如果是教唆跳槽或者挖客户,可能造成的损失是数十万或者百万,而且这不算刑事责任,最多也就是民事。总之,你觉得老板过份是因为老板伤你自尊心了,但是大公司的领导都是严格不会好说话,这个真的是职场常态。如果员工过份,那就是伤老板利益了,直接损失经济和人才了。
用户10xxx60
一点点的交接是对的,让她终身难忘
苏仔 回复 05-01 12:47
我接任的职务就是上任没有交接。妈咯,一坑接一坑,坑坑不一样。
墨染殇
您您您个毛线,怼他就行了
ivan
不评论,不站队,如果确实离职前做一些过份的事例如:教唆同事跳槽,挖客户等确实要说,但是如果只是交接工作或者心不在焉那领导确实没必要说出来。
Downampx27 回复 04-26 16:29
为什么只允许公司或者老板不道德?即使不道德也不会被口诛笔伐。为什么又必须让员工谨守道德不得逾矩
ivan 回复 Downampx27 04-26 16:47
第一,老板没有涉及到侵犯经济上的行为,第二,离职员工如果是教唆跳槽或者挖客户,可能造成的损失是数十万或者百万,而且这不算刑事责任,最多也就是民事。总之,你觉得老板过份是因为老板伤你自尊心了,但是大公司的领导都是严格不会好说话,这个真的是职场常态。如果员工过份,那就是伤老板利益了,直接损失经济和人才了。
DK
这说话的态度不骂人吗?换我立马给他的祖宗十八代问好[微笑][微笑]
允惬
这态度交接毛线 直接怼
一支烟
小邓?你在教我做事?
用户62xxx73
这种口气说话,交个鸡毛接,人都是欺软怕硬的,对,我说的是所有人
…云,无聊时光
小心我去你家逛一逛
大侠
你也真怂。。
义眼顶针
老子上去就是两个大耳刮子
土贼
年假用完了吗?
一夜雨
这特么直接不交接了还需要解释
用户82xxx10
老登,你妈改嫁你改姓了?怼起来
明聪
离职,不是小邓么?
用户90xxx81
光脚的怕穿鞋的?
用户14xxx05
已经不愉快了
用户26xxx74
笑死,我离职前摇走部门一半人
只代表个人观点
光脚不怕穿鞋的,在你这咋反过来了