公司拿下了一个 5000 万的大订单，老总大喜，开了庆功宴。宴会上，直接发现金奖励，分管生产业务的副总拿了 100 万，车间主任拿了 50 万，销售主管拿了 20 万，而全程负责项目具体谈判、方案编制、投标等事宜的我却只拿了 5000 块。 我看着手里的 5000 块钱，心里充满了委屈和无奈。我为了这个项目，付出了多少努力和汗水，每天加班到深夜，周末也不休息，就是为了能把这个项目做好。我不仅要负责项目的具体谈判，还要编制方案，投标，协调各方面的关系，解决各种问题。我可以说是这个项目的核心人物，没有我，这个项目根本不可能成功。 但是，我的付出却没有得到应有的回报。我不明白，为什么老总不重视我的贡献，为什么他只给我这么一点奖励。我觉得自己被忽视了，被冷落了，被不公平地对待了。 我越想越生气，越想越委屈。我决定去找老总理论，我要让他知道，我不是一个可有可无的人，我是一个有能力，有价值的人。我要让他给我一个合理的解释，给我一个公正的评价。 我来到老总的办公室，敲了敲门。老总看到是我，有些惊讶，也有些不高兴。他问我有什么事，我说我想和他谈谈。他说他很忙，没有时间。我说我只需要几分钟，他犹豫了一下，还是让我进去了。 我坐在老总的对面，把我的想法和感受都告诉了他。我说我为这个项目付出了很多，但是却只得到了这么一点奖励，我觉得很不公平。我说我希望他能重新考虑我的奖励，给我一个合理的份额。 老总听了我的话，沉默了一会儿。然后，他说他很感谢我的付出，也很认可我的能力。他说他给我这么一点奖励，并不是因为他不重视我，而是因为他有他的考虑。他说这个项目的成功，不仅仅是因为我一个人的努力，还有其他同事的配合和支持。他说他要给每个人都一个公平的机会，让每个人都能得到应有的回报。 我听了老总的话，心里有些不服气。我说我不否认其他同事的努力，但是我觉得我的贡献是最大的。我说我不要求得到全部的奖励，但是我希望能得到一个合理的份额。 老总说他理解我的想法，但是他也有他的难处。他说公司有公司的规定和制度，不能随便打破。他说他会考虑我的要求，但是他也不能保证能给我一个满意的答复。 我听了老总的话，心里有些失望。我说我明白了，我会尊重公司的规定和制度。我说我只是希望能得到一个公平的机会，让我的努力得到应有的回报。 老总说他会尽力的，让我不要太担心。我说谢谢他，然后就离开了他的办公室。 走出老总的办公室，我心里有些失落。我不知道我的要求是否能得到满足，也不知道我的未来会怎样。我只知道，我要继续努力，证明自己的价值。我要让老总看到，我是一个不可或缺的人，我是一个值得尊重和信任的人。