但凡有水平的领导,都不会问这五个问题
🔺正如管理学家西蒙·斯涅克所说:“领导者不是给出答案的人,而是提出正确问题的人。”
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🔺当提问从“管控工具”升级为“赋能艺术”,团队的能量将从“被动执行”转向“主动突破”,这才是领导力的终极密码。
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