公司开始裁员时，是能力欠佳的更危险，还是高薪员工更危险？ 1.能力突出的其实是少数，大多数工作大多数人都能做，高薪也不是一定与能力成正比 2. 工作业务强在裁员时不是被考虑的因素，待遇高、跟领导没人脉的是被裁主要原因 3.裁员会先根据薪酬包划定一个范围，先从高薪开始 4.企业只要听话的员工，你不能做这个可以把你调个职位可以做那个，尤其股东多的企业，真是好复杂的，老板更只要听话的员工。
公司开始裁员时，是能力欠佳的更危险，还是高薪员工更危险？ 1.能力突出的其实是少数，大多数工作大多数人都能做，高薪也不是一定与能力成正比 2. 工作业务强在裁员时不是被考虑的因素，待遇高、跟领导没人脉的是被裁主要原因 3.裁员会先根据薪酬包划定一个范围，先从高薪开始 4.企业只要听话的员工，你不能做这个可以把你调个职位可以做那个，尤其股东多的企业，真是好复杂的，老板更只要听话的员工。
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