亲戚的孩子马上要毕业了，让我给他找工作，说联系了好几家都不理想。我直接回绝了，理由是我都脱离社会两三年了，再说，现在找工作哪还像过去走后门、托关系？都是各种各样的招聘，让孩子自己去找不就行了？ 随着夏日来临，毕业季与就业季热度渐升，像这亲戚这样的不少年轻人眼界高，想就业一步到位，但看看现实，这谈何容易？在我看来，“退一步海阔天空” 不失为就业良策。 “人往高处走”，求职时大家都想谋得高薪高职，这无可厚非。可在当下社会，能施展才华、发挥专长才是关键，尤其对技术和知识储备不足的求职者，从基层做起更务实。毕竟单位人才架构呈金字塔状，不是人人都能身居高位，暂时低就反而能积累经验、拓展发展空间。 有报道称，某知名汽车制造企业招聘，名牌大学汽车制造专业毕业生应聘管理岗纷纷碰壁，而一位自学成才的修理工应聘一线操作工却成功签约。修理工深知，初入大企业都要去一线实习，主动扎根基层，凭借扎实理论知识，未来晋升机会很大。他务实的心态，既解决就业，又为职业发展奠基。 当下，高新技术企业、新兴支柱产业、教育科研机构及中小企业的专业技术与管理岗是求职热门。可很多求职者非高职位不选，过于执着高就，甚至放弃发展机会也不愿低就，这很不明智。 刚毕业的大学生求职时也常陷入误区，只看重自身待遇、专业匹配、职业前景，忽略企业用人成本与风险，还高估自身专业知识，无视实践经验匮乏。应聘时谈薪谈条件，结果大多失望而归。若能立足长远，先退一步积累经验，结果或许大不一样。 如今高校毕业生数量攀升，就业压力增大。年轻人得转变就业观念，放下过高期望，从基层起步，未来职业之路才会越走越宽。